创业 无限极奖金制度.doc

无限极奖金制度无限极十项奖金制度 1. 零售利润 20% 2. 销售折让 2— 10% 3. 培训奖金 % 4. 业绩红利 6% 5. 公司分红 % 6. 稳健奖 % 7. 优秀奖 % 8. 卓越奖 % 9. 杰出贡献奖 % 10. 旅游培训第一代: 1万× %×6= 900 元第二代: 1万× %× 36= 5400 元第三代: 1万× %× 216 = 32400 元第四代: 1万× %× 1296 = 194400 元第五代: 1万× %× 7776 = 1010880 元第六代:1万× % × 46656 = 5132160 元第七代:1万× % × 279936 = 25194240 元第八代:1万× % × 1679616 = 117573120 元第九代:1万× % × 10077696 = 503884800 20% 零售利润指公司产品零售价与优惠价之间的价额。如:沐浴露: 38 (零售价) -30 (优惠价) =8( 零售利润)。( 2— 10% ) 营业额 1000 2000 4000 6000 10000 折让率 2% 4% 6% 8% 10% 两个特点:两月累加,只升不降(也包括职称) 备注: 以小组业绩总额考核比率, 以产品销售点数计算业绩(1元=1 点) 计算方法:以小组业绩分别考核比率,按劳分配奖金例一:假设当月你自用无限极产品加上分享给亲友的产品达 10000 元(点) ,即获得 10% 的销售折让, 10000*10%=1000 元。例二: 假设你自己试用无限极产品, 从用产品的过程中证实效果确实挺好, 向亲朋好友分享。你从原来不知道无限极制度, 渐渐明白它的公平保障, 继而去告诉别人, 别人也和你一样从不了解到了解, 经过你的举荐也成为业务员。假设你举荐了 9位, 每个人和你一样分享及自用了 1000 元产品。当月的销售折扣计算如下: 10 人整组售货 10000 元整组折让: 10000*10%=1000 元应付他人: 1000*2%*9=180 元当月你应得折让: 1000 元-180 元=820 元这只是假设, 你看懂无限极事业的价值与远景, 通过自己的努力与勤奋争取更多的收入,且不受任何限制。从以上举例计算, 我们可以更深一层的理解保障分析销售折扣代表的价值与内涵如下: 1 、开分店的原理任何一项生意如果只是一家单店,生意再好,收入也是有限的。像麦当劳虽然只卖汉堡、饮料,因为全世界已超过二万三千家分店, 如果每家店月赚十万元,每月麦当劳总公司就赚 20 亿以上,这当然也是大事业。销售折扣就是鼓励你开分店,当你学会了无限极产品的知识,有了使用产品后的真实体验,你要不断去“分享”,每当你推荐一个朋友成为公司的业务员, 也就是让他从使用者到喜爱者到经营者, 等于你开了一家分店。你推荐的朋友越多等于开的分店越多, 这些分店又会自动再开分店, 因此你也慢慢变成了麦当劳总公司一个大事业就这样日积月累而成。无限极极事业开分店不需要资金投资,开分店说来简单其实不易, 象麦当劳每开一家分店都要投资店面、设备、聘用员工、水电行政费用,还要进行行政管理监督、考核、发薪水等等庞大的工作。而无限极事业的开分店却不要投资任何金钱设备, 更不要负担管理、发薪等工作, 销售折扣的计算也不要你请会计人员, 公司的电脑每月会帮你计算得清清楚楚, 再将每个人应得的奖金直接汇入银行户头,即公平又省事。充满生命力又没有风险的事业“能力转移”等于开分店当你学会无限极事业的正确方法、经验, 再不停的去传递、分享。也把别人从不懂教到懂, 从不会教到会, 他们在你的帮助之下,从2 做到 10% 以上, 也表示他也可以独立操作无限极事业, 他就是你开的一家分店。以此类推, 证明这个事业充满了生命力。因为你会教一个, 也会教第二个、第三个、第四个。。。。。。你只要学会一种能力,即可不断地将能力“转移”,事业就会生生不息的扩大,分店也会越开越多, 通常事业越做越大, 风险也就越大。但无限极事业没有任何大资本的投入,当然也就没有任何风险可言。 2 、助人的事业当你深入了解无限极事业的本质、价值及远景。学会了产品知识, 培养出做事业的能力。再将这些知识、经验、能力转移给别人, 把别人从不了解无限极事业一直教到会做。你多开一家分店等于帮助别人创立了一个终生保障的事业。因为你把无限极事业介绍给他,带给他的一个没有金钱投资,没有风险的事业, 带给他无限极产品的丰富生活, 健康知识, 带给他沟通、表达的能力; 带给他一群良师益友型的事业伙伴; 带给他一个学****成长的好环境; 让他的人生产生良性的改