小企业 大梦想演讲.docx

谁为小企业实现大梦想 小企业 大梦想演讲
[模版仅供参考，切勿通篇使用]
　　有一位现场观众提问:草根创业太难了,我有一个梦想可是没有人帮助我实现,我还给国家领导人写信。该找谁帮我展开抱负? 　　台上的成功企业家回答:我们都是草根创业的,我从来没有给国家领导人写过信。
　　这是9月11日在杭州开幕的APEC中小企业峰会上,记者印象最深刻的一幕。峰会的主题是“小企业,大梦想”,与会的企业家、海内外商界精英们的演讲和对话,无不证明,任何环境下都既有成功者也有不成功者,能帮助创业者实现梦想的,就是你自己。“伟大是熬下来的”,万通地产董事长冯仑在回答观众提问时说。
　　当前,全球经济还继续面临金融危机的影响,中小企业以其特有的灵活性和创新性已经成为推动经济发展维护社会稳定的中坚力量,是现代经济中不可缺少的补充部分。因此,解决中小企业所面临的许多现实问题,让中小企业能更好地实现梦想,尽量少“冻”死“饿”死,也是外部环境的创造者们――政府、社会组织、金融体系、经济学界、大企业,所应该努力的。
　　小企业的人才哪里来
　　这台戏的主演是万通地产董事长冯仑、上海复星高科技(集团)有限公司董事长郭广昌、新东方教育集团有限公司董事长兼总裁俞敏洪,三个大名鼎鼎的成功企业家。
　　台上三个级别差不多的成功者加一个主持人,台下许多渴望有所收获的观众,这样的场合不是比赛唱高调说大话的,比较容易碰撞出大实话。三位的大实话就是,小企业别幻想“天使”,有多大力量就办多大的事;也不要抱怨不能与大企业同等待遇,那些看似束缚小企业的条条框框正是它们的安全护栏。
　　冯仑:创业初期,特别羡慕别人的公司有很多人才,我们企业太小了,这些人看不上我们。当时这种羡慕其实有些不切实际,相当于5岁的孩子羡慕别人娶媳妇。问题并不是你缺不缺“媳妇”,而是5岁的时候完全不具有把媳妇娶进家的能力。5岁最要关心的是怎么样让自己到25岁的时候能娶到媳妇。创业型企业,如果既有梦想,有能力,又有很好的组织架构和业务模式,那么“美女”路过的时候会看一眼,然后不止看一眼,都会进来。
　　郭广昌:讲得再坦白一点,吸引不到人才是因为自己吸引力还不够。怎么办?一个办法是卖股份,即出让一部分股份给你中意的人才,并让他相信这些股份将来会很值钱;第二个是靠个人魅力。还要卖理想,用你的价值观来聚集一帮人共同奋斗。这些人可能学历并不很高,但是能力不错,学****力很强,又“傻”,能坚持十年不嫌弃你。
　　经济适用男
　　冯仑:太“高级”的人才,不一定匹配小企业。公司曾经请来一位原先担任机关干部的金融硕士,让他出面去找人办事总是说那人不在。我们民营企业可以低头弯腰求人,但是不趴下,但他不愿屈尊去找他曾经的手下。所谓的人才,一定要是企业适合的人才,在不同的阶段,有不同的人才,中小企业适合的是“经济适用男”。
　　经济适用男长相过目就忘,挣钱不多,够吃够喝,挣钱储蓄交老婆,在家里永远不生事。小企业就要找经济适用男,在平凡中追求理想。我们在追求人才的时候,很容易误解,找了“豪华男”,放到小企业这间“经济适用房”里,结果是经济也不安定,房间也不安定。
　　还有要巴结群众,重用自己,创业者要先发现自己是一个经济适用男型的人才,把创业团队的能力先发掘出来。因为自己的成本是最低的,企业长大了有钱了,再用更多的人才