出租车司机劳动合同.docx

出租车司机劳动合同
出租车司机劳动合同
编号：
甲方：
乙方：
签订日期年 月日
北京市劳动局制
甲方
乙方
姓名
性别
法定代表人
文化程度
出生日期年 月日
居民身份证号码
单位地址家庭住址
邮政编码
所属街道办事处
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期 年
月 日。其中试用期 个月，本合同 终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方 应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定营运任务。
第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租油1管理局规 定营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、 劳动安全及有关规章制度教育和培训。按国家和北京市有关规定组织安排 乙方进行健康检查。
第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方规章制度，乙方违反劳动纪律或规章 制度，甲可依据本单位规章制度处理，直到解除本合同。
第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲 任务前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七条乙方完成规定工作任务，甲方每月 日支付乙方工资，工资 不低于 元;其中试用期内工资 元。乙方其他劳动报酬按驾驶
员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运，在停运期间甲方支 付乙方工资，不得低于北京市最低工资标准。
第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险规定缴纳职工养老、失业、 大病医疗统筹及其它社会保险费用。
第九条乙方因工负伤工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执 行。
第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定 执行。
第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、 哺乳期工资、保险和有关福利待遇。
第十二条乙方应保证完成甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及 其它特殊任务。
第十三条订立本合同所依据客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法 履行，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
.在试用期内，被证明不符合录用条件;
.严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
.严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害;
.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾 驶员监督卡》；
.被依法追究刑事责任。
第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日 以局面形式通知乙方：
.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 甲方另行安排工作；
.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;
.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议。
第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难，确需裁减人员，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取 工会或职工意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条、第十七 条规定终止、解除劳动合同：