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某美容院员工手册+员工合同.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约17页 举报非法文档有奖
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文档列表 文档介绍
姓名
职务
入司时间
性别
出生年月
薪资标准
身高
身份证号
婚否
家庭住址
联系方式
毕业院校
合同期限
专业
毕业时间
学历
部门主管意见



总经理意见



职员服务志愿书
本人愿意遵守下列条款:
遵守公司规章制度,服从公司调派与指示; 严守职务机密;
愿按公司规定,自开始服务之日起,一至三个月为试用期,根据公司实际情况及员工的个人能力与绩效表现,可适当缩短试用期,提前转正;
公司可因试用不合格随时停止试用。试用期不满七天的,无论是个人原因离职,还是公司因试用不合格停止试用,均不要求发给工资和任何补助;
试用期满正式录用后,如不能符合公司工作要求时,愿无条件接受公司调迁和解雇;
如有损毁或者遗失公司设备财务和配发给员工的个人财务时,愿遵守公司估定价值,负责履行赔偿义务;
如签订劳动合同后中途因故需离职时,应提前一个月递交辞职申请,否则,愿意按照公司规定接受处罚。
员工享受的权利
员工享有入职参与培训的权利,在培训期间按照公司要求完成培训任务并; 员工依法享有休息休假权利,按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作; 员工在培训及实****期间按照公司实****薪资规定领取相应的薪水;
员工按照公司奖金及福利制度规定,依法享有相应福利待遇。
签名:
年 月 日
员工入职协议
仟草坊美容院员工手册
尊敬的各位员工:
真诚欢迎您到仟草坊美容院工作。为体现人生的价值,请尽情发挥您的才华,相信您会很快融入这充满朝气的大家庭,并凭着您的工作热情和进取心以及对美容业的热爱,愉快地在这里工作、生活。
美容业作为服务性行业,需要您和大家共同努力,为顾客提供完善的服务,力求以科 学、专业的经营管理和高质量的服务水准,树立并维护我店良好的形象和声誉,争取最佳经济效益和社会效益。相信您会在此发挥出最高的水平。
为了使您对美容业的基本情况和有关规章制度有比较清楚的了解,请认真阅读《员工手册》,理解并贯彻其中各项内容,以明确本店对员工的基本要求。
希望各位员工敬业乐业,真诚合作,为实现我们的宏伟目标而努力奋斗。
总 则
《员工手册》是员工在本店工作期间生活和工作的说明书,它包括员工的行为规范和工
作准则、员工手册的培训和学****是新员工进入本店的必修课程,同时,《员工手册》也是本店与员工劳动合同的一个组成部分(通常作为合同附件)。新员工入职,都要详细阅读本店的《员工手册》,使之对本店的基本政策和管理模式有一个基本的认识。
《员工手册》作为新入职员工的工作指南,在新员工入职培训时按人手一册发给员工, 要求熟读熟背,并在尾页上签名。本《员工手册》按内容分为个个章节,主要包括:本店简介、劳动条例、员工福利、员工守则、员工的职业素质、员工行为规范、迎宾礼仪规范、本店员工日常规范、附则(奖惩条例)等。员工就职后,需认真遵守。
本店简介
仟草坊美容院是一家属私人连锁美容院,统一经营管理,在局部区域形成优势品牌,最
终形成强势品牌。
例劳动条
1、用人原则及聘用标准
用人原则:重人品、重业务、重能力,不拘一格,任人唯贤。
聘用标准:符合本市劳动管理部门的劳动力管理政策,根据本店的岗位需要,凡是具有一定专业知识和技能、身体健康、无不良行为记录、有志从事美容服务工作的应聘人员,经过自愿报名,培训测试,考核合格者,均有录用机会。
2、资格审核
凡报名应聘人员,均应提供本人身份证、学历证书及美容专业资格证,由人事部审核。凡报名应聘本店管理职位和专业技术职位的人员,除提供上述证明文件外,还应提供本人的专业技术资格证明,公司会通过一定方式对员工资历进行核实。
3、身体检查
凡经测试、考核合格人员,必须经过本市卫生防疫站或本店指定医院的身体检查,并获得健康资格证。员工入职后,本店每年对员工安排一次体检(费用由员工自理),对于患有传染性疾病的员工,安排休假、调离或调换工作岗位,或做出办理病退或终止合同等处理。
4、入职考试
应聘人员要经过培训、考试,考试合格方可成为本店的实****工;考试不合格者,可给予一次补****补考机会,经补考还不合格者,即取消聘用资格。
5、试用期
所有入职员工都必须经过一个月的试用期,接受公司本店入职培训教育,试用期间享受该岗位的试用工资。在试用期内,如试用员工欲终止合作,责任自负并承担经济损失。试用期满后,由部门做试用评价书,并参加评级考试,确定工资级别。考试不合格者,公司有权解除劳动关系,或延长试用期。试

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  • 时间2021-07-24