年度绩效考核表.docx

附表
****年度年终考核表
姓名：*** 部门：****** 岗位：****** 考核年度：****年 填表日期：**** 年**月**曰
第一部分：业绩评估
序号
重点工作项目
权重（%
目标达成情况
自评分
初评
复评
评价说明
1
项目内容1
10
完成****
90
90
90
2
项目内容2
15
完成****
85
85
85
3
项目内容3
30
通过****
90
90
90
4
项目内容4
5
完成****
85
85
85
5
项目内容5
10
完成****
85
85
85
6
项目内容6
30
止在进行中，预计年底完成
85
85
85
7
8
得分
评价得分=求和（评分*权重）
自评 得分
87
初评 得分
复评 得分
第二部分：表现评估
序号
评估项目
指标描述
自评
评价说明
初评
复评
评价说明
1
工作态度
工作积极主动，责任心强
热爱自己的工作，愿意为达成本岗位工作目标和提升个人能力付出
额外劳动
服从上级安排
90
工作积极主动

服务客户 （销售）
能准确定位自己在公司内外的客户
耐心倾听客户的需求，为客户提供专业化服务
及时将客户的额外要求反馈给上级负责人

工作质量 （非销售）
*能高质量的完成本职工作任务，并提前于约定时间
*迅速、适当地处理工作中出现的问题
*工作方法合理，能有效地安排工作和时间
80
工作方法合理

团队合作 （员工级）
了解本岗位在工作流程中的作用
主动与其他人员协作
与团队成员沟通工作方法分享经验
主动承担边界/、清的工作并积极推进
与其它部门成员合作时尊重同事，并在共同的目标上达成一致
90
主动沟通协 作，分享经验

领导力
（部长级 及以上岗 位）
具备较强的人员组织管理能力，合理调度使用人力资源
在工作中起带头作用
具备较强的项目组织协调能力，能够妥善处理各方关系
工作具有计划性，能有效应对各种问题和变化
能关心下级员工，做到上下沟通配合
4
学****创新
积极参加公司及部门培训，自我完善、提升技能以适应公司发展及 岗位要求
不断审视目前工作方法/流程，不断寻求更高效低成本的做事方式
善于运用新知识来改进方案和解决问题，提出合理化建议
85
善于运用新知 识
5
遵章守纪， 诚实守信
*按公司要求出勤，遵守公司各项规章制度及工作流程规范
*保守公司机密
*认同公司企业文化，意识理念、行为方式符合员工守则
85
按时出勤，保 守机密
得 分
评价得分=（1+2+3+4+5 /5 自评得分
86
初评得分
复评得分
第三部分：能力评估
序号
评估项目及权重
指标描述
自评
评价说明
初评
复评
评价说明
1
沟通表达能力
思路清晰，语言流畅，能准确表达自己的思想
文笔能力、呈现能力达