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酒店管理合同
酒店管理合同酒店管理合同 甲方（投资方)：
乙方：鑫佰佳酒店管理公司
本着公平、公正、互相尊重。真诚合作的原则，甲乙双方经充
分协商，就乙方协助甲方管理酒店的有关事宜达成如下协议：
一、合作方式：
二、合作时间
自 年 月 日至 年 月 日，合作期为 年。
三、工资及管理费用支付：
1. 甲方需支付乙方以下费用：
乙方所派厨房人员工资：(大写) 元每月;
前厅人员工资总额：(大写) 元每月;
管理费(大写) 元每月;
三项合计：(大写) 元每月。
日支付乙方全体人员完税后工资，由乙方进行
分配。工资不得拖欠，因拖欠造成的损失由甲方承担。(滞纳金按 10%
每日计算)

美食节时，往返交通及住宿费用，工资均由甲方承担，筹备期间乙方
所派出第一批酒店前期筹备人员的工资费用为 -----元应在筹备期至
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酒店试营业时截止。
四、双方权利、义务
1、甲方权利、义务
(1)甲方无偿为乙方所派人员提供适当的伙食以及必要的住宿、
生活设施等，并享受甲方人员同等的劳动保障待遇。
(2)甲方有权根据酒店实际营业状况与乙方代表商议人员的统
配。
(3)合作期间，乙方所派出的管理人员执行总经理、前厅经理、
厨师长的话费(标准为：每月每人-----元)及交通费用由甲方承担；
(4)甲方有权对乙方所派技术人员或管理人员水平提出异议，经
双方协商，可由乙方负责另行调配。
(5)乙方所派人员在工作岗位发生工伤事故，由甲方依照国家有
关规定承担相关费用。
(6)甲方负责为乙方工作人员办理健康证、暂住证等各类证件并
承担相应费用。
（7）甲方所派的财务会计，采购的工资及福利待遇由甲方自理
2、乙方权利、义务
(1)乙方负责酒店经营的制定和市场定位。
(2)乙方负责酒店菜品的定位、开发及制作过程的规范化、科学
化、制度化。
(3)乙方负责前厅服务的规范化、制度化建设。
(4)乙方负责酒店员工的技能培训。
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(5)乙方有权掌握酒店准确、详细的财务信息。
3、双方共同的权利、