集团公司人力资源规范化管理制度大全( 74页).doc

人力资源规范化管理制度大全(XX集团公司)
目录
员工入职、试工、转正、辞退作业管理制度. 4
、目的. 4
、 范围. 4
、 职责. 4
、作业内容. 4
、本制度相关支持文件和表单. 6
员工培训作业管理制度. 6
、目的. 6
、 范围. 6
、 职责. 6
、作业内容. 7
员工职业生涯发展管理制度. 9
、目的. 9
、范围. 9
、 职责. 9
、作业内容. 10
员工异动作业管理制度. 11
、目的. 11
、职责. 11
、定义. 11
、借调. 12
、转岗. 12
、晋级. 12
、降级. 13
、离职. 13
员工工作移交管理制度. 14
、目的. 14
、范围. 14
、职责. 15
、内容. 15
员工人事档案管理制度. 16
  目的. 16
. 16
. 16
. 17
门禁管理制度. 18
、目的. 18
、范围. 18
、职责. 18
、员工出入管理. 18
、来宾出入管理规定. 19
、车辆出入管理规定. 19
、物品出入规定. 20
、表单传递. 20
、相关支持文件及表单. 20
考勤管理制度. 21
1、 目的. 21
2、 范围. 21
3、 职责. 21
4、 内容. 21
5、相关文件及表单. 23
员工薪酬福利管理制度. 23
一、薪酬支付原则. 24
二、薪酬管理. 24
三、薪资体系结构. 24
四. 社会基本养老保险. 25
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高效会议沟通管理. 27
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. 28
文件审批发放作业制度. 29
1、目的. 29
2、范围. 29
3、职责. 29
4、内容. 29
假期管理制度. 31
1、目的. 31
2、 范围. 31
3、 职责. 31
4、 内容. 31
员工手册. 33
第一章    总    则. 33
第二章    公 司 理 念. 34
第三章    入 职 指 导. 34
第四章    劳动合同与人事档案. 35
第五章    考 勤 制 度. 36
第六章    薪 酬 与 福 利. 36
第七章    奖 惩 制 度. 37
第八章    假 期 制 度. 39
第九章    培 训 制 度. 40
第十章    员 工 职 业 发 展. 41
第十一章    员工权利与义务. 42
第十二章    日 常 行 政. 43
第十三章    日 常 办 公. 43
第十四章    员工关系与沟通. 45
第十五章    信息资源系统管理. 46
员工招聘管理制度. 47
. 47
. 47
. 47
人力资源部的工作职责. 49
一. 核心职能：. 49
二. 工作职责：. 49
三、招聘工作. 50
四. 内部推荐奖励政策. 52
五、新员工入司工作流程. 52
六、员工内部调动工作流程. 53
七、员工离职. 55
八、薪资制度. 55
九、 考勤管理. 56
十、 绩效管理. 59
十一、违纪处分. 60
十二、培训与发展. 61
十三、 职业生涯发展. 63
十四、人事档案管理. 64
 
人力资源规范化管理制度大全(XX集团公司)
 
 
 
员工入职、试工、转正、辞退作业管理制度
 
、目的                                                           
为了优化岗位人力配置，进一步强化公司员工素质，更好的增进员工工作积极性，同时促使新进员工更快更好的融入公司工作环境，对员工的入职、试工、转正、辞退等作业进行规范化管理，特制定本制度。
、 范围                                                          
  适用于所有员工的入职、试工、转正、辞退等流程管理。
、 职责  
、人力资源部负责人事档案的编制、员工入职、试用、转正、考核、辞退等手续的办理以及员