浅谈如何加强企业政工队伍的建设.docx

浅谈如何加强企业政工队伍的建设
 
   
 
 
 
 
 
 
 
     
 
 
 
 
 
摘　要：企业发展和企业核心思想是相辅相成的，它们互为依赖和保障。企业政工队伍是企业核心思想的传播者，加强政工队伍建设是企业可持续发展的保障之一。新时期，企业政工人员要认识到加强企业政工队伍的重要性和面临的现实问题，加强自我思想建设和监管力度，建立完善的政工队伍管理机制，不断深化企业改革，为提高企业市场竞争力保驾护航。
关键词：企业政工队伍；队伍建设
前　言：新常态下的社会主义市场经济秩序中，企业是重要的构成部分，维护着我国经济社会健康平稳发展。随着企业改革的不断深化，企业运营新情况、员工思想新潮流的不断出现，给改革带来了巨大的挑战。这样的情况下，加强企业政工队伍建设能够更好凝聚人心，有力地推动企业改革的脚步坚定地走下去。
一、加强企业政工队伍建设的重要性
（一）符合新时代发展和基层党建工作的新要求
党的十九大报告明确规定了十三五项工作路线，对党的每个人都提出新的要求。作为国民经济的一个重要组成部分，企业的经营好坏关系是否能够全面实现小康社会的一个奋斗目标。在企业管理方面，作为基层党组织的政工队伍建设，可以有效地加强工作人员的思想教育，在贯彻党方针路线中发挥重要作用，是企业健康、持续发展的动力。
（二）能提升企业管理质量和效率
实现企业管理现代化需要更多综合素质高的现代化人才。而人才一方面可以通过高薪资、高福利向社会广泛招聘，一方面可以从企业内部挖掘培养。从企业管理实践来看，企业内部人才挖掘和培养才是企业人才管理的治本之策。企业政工队伍在企业管理人才培养中承担着思想政治教育工作，让企业员工统一认识企业发展战略，能从思想上把员工和企业融合到一起，共同朝着企业发展战略目标努力。目标统一、思想统一、行动统一，企业管理的质量自然就会提升一个高度，企业生产效率也就会提升一个台阶。
（三）提高企业思想政治工作的质效
企业政工队伍长期在一线工作，可以说积累了相当丰富的工作经验，但这些工作经验也会成为思想束缚，导致工作完全按照****惯开展，创新能力逐渐不足，工作质效下降。加强企业政工队伍建设可以让政工人员对新形势下政治工作有一个新的认识，深入到企业各层次员工中调研，准确掌握他们的思想动态，尤其是企业年轻员工的思想状态和他们喜欢的活动，以此为契机创造更为丰富有趣的形式吸引各层次员工参与到政工工作中。
二、新时期企业政工队伍建设面临的挑战
（一）缺乏学****和创新
新时代的企业改革如火如荼，每一位员工都有经济管理知识与头脑，但在政工队中部分员工学****思想不强，抓不住经济管理知识训练的机会，接受新东西缺乏主动性，难以满足企业改革发展的要求。另外，新时代各种思想不断涌入，企业对政工工作的强度要求也在不断增加，如果缺少学****与创新的思维，企业问题不及时得到解决，政工的质量与效率一定难以提升。
（二）政工队伍整体素质面临挑战
企业要想发展是要多种经营的，社会主义市场经济机遇很多，但面临的挑战也是巨大的，如果企业发展计划不能按时完成，那么公司的正常运营和改革必然受到影响。政工队伍在企业发展中肩负着宣传动员的任务，要求政工人员与时俱进，但是大部分的政工队伍年龄老化，思想僵化，与时代进步脱钩，整体素质跟不上节奏，使得政工工作