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浅谈新形势下如何做好企业团青工作
 
   
 
 
 
 
 
 
 
     
 
 
 
 
 
摘要：团青工作对于企业建设来说是极其重要的，共青团坚持以党的政策为主要纲领，为国家的发展做出了巨大的贡献。本文首先锚定了共青团组织在国家治理体系中的作用，接着从团青工作的发展和团青思想创新两个角度切入分析了团青工作面临的困境，最后指出了创新新时代团青工作的进路。
关键词：新形势；企业；团青工作
引言
基于新常态背景之下，尤其对于企业而言，共青团的工作已经成为企业发展以及改革的重要内容之一。然而，当前企业团青工作开展中仍然存在一些问题有待解决，相关工作人员要在思想上有更加好地引领以及更加完善的青年培训方式，才能够更好地推进企业文化与团青工作的融合。进而，才能够切实提升企业青年的创新创造能力以及工作能力，最终推动企业实现可持续、平稳发展。
1新时期做好企业团青工作的作用
企业团青工作所面临的挑战与问题较多，因此，企业应当以党建为中心坚定青年思想信念，以全局观、大局观为重，为其提供良好的奋斗依据。提高企业在社会发展中的核心竞争力应当以提升青年的综合素质为前提，逐步扩大共青团组织队伍建设力量，以充满活力与生机的团队为其未来发展目标带来希望。共青团组织的政治方向应当以凝聚优秀青年强大自身队伍为基础，加强与重视团青工作，保障企业振兴、国家强盛，进而构建和谐社会。将提高社会核心竞争力作为团青工作的主要内容，以新形式突破限制，重视发展质量与效率，提升整体管理领导能力，强化队伍建设将培养高素质高技能人才作为主要内容，发挥共青团组织的主力军作用，增强整体能动性，以创新思维提高工作效率。对于企业而言，培养共青团综合素质水平属于日积月累的工作，其不仅对社会主义现代化建设有着十分重要的意义，还能够保障相关工作的有序开展，营建和谐的内部环境，提升企业内部凝聚力与向心力。
2企业团青工作所面临的困境
。
各行各业的企业受国内市场发展趋势多样化影响竞争也日益激烈，而以社会经济环境发展为背景的国有企业迎来了极为严峻的挑战。在自身发展过程中，国有企业所遵循的原则一直以
“创造价值”为主，但因其过于重视经济效益而忽视为青年创造价值，而最终导致花费大量时间与精力的共青团组织工作未能得到理想效果，国有企业共青团组织随着时代的发展对于自身工作也有了更为严格的要求，在发展青年创新思路，在宣传建设时代标准的前提下还应当提升自身思想与认识水平，只有正确定位才能以良好的态度开展各项工作。

时代的发展使得各行各业越发重视科学技术的应用，随处可见的人工智能、建模技术对于青年工作者而言是一项不小的挑战，僵化的思维使其难以吸收新鲜事物，而在日常工作中因无法迎合时代的发展需求，仅以传统的模式开展各项工作也难以获得较为理想的效果。
3新形势下做好企业团青工作的举措
，增强企业文化凝聚力
为有效促进企业文化与团青工作相融合，相关工作人员首先应当完善现有的团青工作机制，通过共青团相关工作的开展有效增强企业文化凝聚力。而企业自身也应当建立与企业发展相适应的长效发展机制，并且与企业未来改革方向有机结合，对共青团运行机制也进行适当革新，使得工作向着导向型