美术专职教师考核表.doc

幼儿园美术专职教师考核表(一)
（直接指标绩效）
姓名
职务
评价人
岗位
评价日期
考核
指标
考核标准
考 核 办 法
得分
教育
教学
，按时制定合理的美术教学计划，有计划、有组织地带领幼儿开展教学活动；
，按时、规范完成备课，教案名称与周计划相符，组织形式、活动内容与实际相符。
、有名称、目标、形式、准备、过程、评析与反思。
，准备好范例和直观教具。
，有目的、有组织、有计划地实施美术教学活动，效果佳。
6准时参加教研及业务学****并做好记录。
，设计、改进全园的环境布置，做好幼儿园环境美化工作。
，举办幼儿园美术展览。
，有记录。
10按照活动作息时间进进行活动。
配合幼儿园做好大型宣传、演出、咨询、等活动的美工设计及布置工作。
认真完成园领导交给的各项工作。
，计划制定不合理，有重大缺项扣1分，计划与目标不同步扣1分
，不按时完成备课，所备的课条理逻辑不合理，有重要缺项或错别字一处扣1分。
。
。
、无目标性、无组织性、无计划性地实施教学活动扣3分。成果不显著扣1分。
6不按时参加业务学****扣1分，不做学****记录扣1分。
不能承担和负责全园美术活动开展扣1分，不能设计、改进全园的环境布置，做好幼儿园环境美化工作扣1分。
，没有举办幼儿园美术画展扣1分。
，没有完成听课记录扣1分，
、演出、咨询、等活动中不尽责或消极怠工按情节扣1-3分。
。
安全
管理
上课期间不得擅自将幼儿放出，不得提前下课。负责幼儿在活动中的安全管理工作。
、摔伤、烫伤、幼儿走失事故因保教人员责任心不强而出现的事故。
-5分。
、摔伤、烫伤事故因保教人员责任心不强而出现一次扣3分。脱臼扣3分、骨折5分、缝一针扣1分。幼儿走失、遗忘在园内扣1分。出园外扣2分(各罚款100元当日兑现)。若幼儿走失后保教人员仍未发现，幼儿已回家或被他人送回。造成不良影响者扣10分。情节严重者后果自负。造成经济损失的，由个人承担80%，单位承担20%。
家长
工作
，无家长和教师投诉。
（一天不来园，当天电访，三天不来园，要根据情况安排家访并有记录）。
—5分。
、不及时解决给幼儿园声誉造成影响的按实际扣2—5分
资料
管理
1传达上级布置任务并组织实施。
2及时向上级汇报并处理工作中存在的问题。
3及时上交各种美术教学资料，及时发放各类通知；
4管理好美术室固定资产，卫生良好，物品定点摆放整齐。
，留存活动资料。
1不及时传达而耽误工作开展每次扣2分。
2汇报不及时，造成耽误工作每次按情况扣1—5分。
3不及时上交资料或发放各类通知每次扣2分。
4班级财物丢失，卫生状况差，物品摆放不整齐扣2分。
，没有做好美术作品的积累扣1分，没有留存活动资料1分。
备注
各项工作按幼儿园规章制度执行；如有违规按相关制度执行。
得分
幼儿园美术专职教师绩效考核表(二)
（能力与行为绩效）
评价指标
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
自评
10%
同事20%
家长
30%
上级
40%
总是 经常 有时 很少 从不
5分 4分 3分 2分 1分
职业素养
在行为上热爱幼教工作，对工作一丝不苟，足为她人楷模；
仪表端庄、举止文明，微笑服务、待人有礼有节；
对幼儿的关怀无微不致，与人交往时有一种谦和的态度；
有问题向幼儿园提出合理化建议，从不在背后议论纷纷；
沟通协调
A；经常主动、热情地向家长反映幼儿在园学****和生活情况；
B．沟通时，语言清晰流畅、和谐、婉转、客观、重点突出；
C．主动与他人协调工作中的问题并妥善解决；
D．能听取别人的意见和合理化建议；
专业技能
A．组织幼儿活动时，动作熟练、到位、富有***，有感染力；
B．