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2021年初中教学年度总结
2021年学校教学年度总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年学校教学年度总结 一年来在上级指导的关心与支持下，在社会各界的关心努力下，全体师生精诚团结，负重拼搏，学校各项工作顺当开展，得到了社会各方的广泛赞誉。学校狠抓内部管理，训练教学日趋完善、严密、高效，无论是教风和学风都有了明显的改善。现将__年学校工作总结如下：
一、完善硬件，优化育人环境。
逐步改善学校办学条件，加强学校硬件建立，校内美化、绿化、净化，更好地效劳于训练教学工作。
▲学校建筑面积近___平方米，校内绿化工程投资___万元，绿化面积___平方米，生均绿化面积达___平方米。学校教学区、生活区分别，布局合理，消防设施，排水设施，供电设施完好。校内做到了美化、净化和绿化，空气清爽、环境优美。
▲投资___万元新建围墙___米，根本实现封闭式办学。学校大门改建为自动伸缩门。
▲全面排查检修了供电线路和电器开关及自来水等设施。投资___余元更新了同学电脑___台，___个教室___了多媒体设备，对校内播送及网络系统进展了整修。
▲完成综合楼屋顶___余平方米清理了原来的隔热层，平改坡。
▲去除原升旗广场地砖，浇注水泥地面___余平方米。
▲教学楼三楼、四楼改建成同学宿舍，墙面进展粉刷。
▲改建了同学餐厅，本学期开头实行供餐制。
▲装修___人会议室一个，配置了多媒体投影、空调等设备。
▲因原化粪池塌陷，撤除新建了化粪池一个。
▲更新同学课桌___套。对同学上下铺进展了检查修理。
二、与时俱进，健全管理机制。
▲连续遵循“以人为本、和谐进展、改革创新〞的原那么。连续推动校长负责制。施行“双向选择五级聘任〞制度，管理体制上实行学校聘任班级组长，班级组长聘任班主任，班主任聘任课教师。
▲施行中层干部竞聘上岗，打破干部终身制，实现任人唯贤，能上能下的良好机制。
▲逐步实现各项工作标准化、制度化、系统化，实现管理精细化，加强执行力建立。完善《中学行政人员分工表》、《平安管理制度》《教师教学常规》、《班主任工作常规》等各项规章制度，明确岗位职责，签订《岗位目的责任书》、施行量化考核。
▲完善《绩效工资考核方法》，拉开安排档次，实现多劳多得，优劳优酬。
三、警钟长鸣，确保平安消费。
平安事关全体师生的生命和财产，平安事关学校和社会的稳定和进展，是学校一切工作开展的根底。
▲学校重视平安工作，每月___力气主动开展了平安大检查和隐患排查活动，有针对性的进展了防范。修改和完善了学校消防平安制度和应急预案，主动开展应急疏散演练，增加了___只灭火器按有关规定安置各个楼层，加强了检查力度，落实了各班平安员随时监控各班物质或人为的平安事故。
▲仔细___同学乘车平安工作，与车队签订平安协议，做到定车定时定点，有序平安牢靠。
▲主动开展综合法制训练宣扬月、平安训练消费月等系列活动，大力宣扬法制、平安训练和相关学问。清明节、劳动节、端午节、十一节、中秋节等假期放假之前都要做好交通平安、饮食平安和防溺程度安等有关学问的宣扬训练，并书写告家长书，让每个家长主动参加管理、监视，有效的进步了师生的平安意识。
四、主动参加，加强民主管理 ▲学校重大改革措施及方案的出台，均经教代会通过，再付诸施行。《凉爽峰初级中学绩效工资施行细那么〔修改〕》已于今年__年__月召开的教职工大会通过施行，并在不断的理论中修改、完善。__年教职工大会将于__月__日召开。
▲进步校务公开的实效，对学校的重大改革，评优评职，财务，学校基建，贵重物品选购，考勤考绩等实在做到了公开，承受民主监视。
▲主动___开展有益的各类活动，调整教职工身心，陶冶情操。__年学校___了全校女教职工赴东阳横店影视城参观学****br/>___了教职工的登凉爽峰活动；
___了全体教师暑假赴青岛___考察学****br/>___教职工进展太极拳的演练培训；
___全体班主任赴东路参观考察；
___了退休教师到青山湖的休闲活动等。
五、教师进展，构建名师工程。
教学质量是立校之本，而进步教学质量关键在于进步教师队伍的整体素养。__年学校通过一系列行之有效的师德工程、岗位练兵、教学观摩、理论研讨、典型示范等系列活动，造就一支“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进〞教师队伍。鼓舞教师主动参与省、市、区各学科教学大赛，力争有赛必参，有奖必夺，建立一支由校中青年骨干教师组成的梯度骨干教师队伍，使他们在训练教学中充分发挥带动和辐射作用，实现