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2012最新的公司规章制度范本.docx


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文档列表 文档介绍
公司规章制度
XXX [2012]版本号:
(试行)
XXXXXXXXXXXX
0 一二年七月
第一章 公司概要
第二章 经营政策
第三章 公司组织机构图
第四章 员工基本守则
第五章会议、工作及学****制度
第六章 设备使用规定
第七章 物资管理规定
第八章 通讯设备管理规定
第九章 合同管理制度
第十章文件、资料管理制度
第十一章 销售制度
第十二章 出差暂行规定
第十三章 财务管理制度
第十四章 发票管理与支票管理制度
第十五章 印章管理规定
第十六章 费用报销规定
第十七章 人事管理规定
第十八章 考勤管理规定
第十九章 科技成果归属规定
第二十章 奖励惩罚制度
第二十一章 其它福利事项
第二十二章 员工上班应有的工作态度
更改记录
早节
拟制
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审核
日期
批准
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更改内容
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节 J-P '
拟制
日期
审核
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拟制
日期
审核
日期
批准
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拟制
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审核
日期
批准
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节 _j-p 早
拟制
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日期
批准
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更改内容
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拟制
日期
审核
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审核
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批准
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更改内容
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更改内容
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拟制
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批准
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更改内容
节J-P早
拟制
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批准
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更改内容
第一部分公司制度
第一章 公司概要
1 公司概要
2 工作时间
上班时间 AM9 : 00/11 : 30 ~ PM12 : 30/17 : 30
上午
09 : 00 ~ 11 :
30
中午休息
11 : 30 ~ 12 :
30 (包括午餐时间)
下午
12 : 30 ~ 17
30
工作日数 一年 250 日
休假日数 104 日
国定假日 ---11 日(元旦 1/1 , 春节 3 日,劳动节 5/1,2,3,
国庆节 10/1,2,3 ,妇女节半天)
特别假日 5 日 (连续在职满三年者)
第二章经营政策
四大经营政策
开发政策一秉持诚实?耐心?努力,发挥创意,开发品质完美之一流软件;
品质政策 一善用所有资源,持续品质提升,符合客户需求,满足顾客期望;
管理政策一奖赏分明,将资源作合理及有效分配,关心员工,弁维护安全良好
工作条件;
人事政策 一因材任用,随时考核,讲求绩效,公平竞争。
两大坚持
.1 侵占公司资产者除名
公司五大资产:人资产,财务资产,信息资产,信用资产,智能资产。
泄漏公司机密者除名
公司三大机密:产品机密、销售机密、技术机密。
第三章公司组织机构图
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第四章 员工基本守则
为谋求公司发展与员工福祉,全体员工应遵守下列各项所订之服务守则: 公司员工应忠勤职守,
遵奉本公司一切规章, 服从主管人员之合理指挥, 不得敷衍塞责, 主管人员对员工应亲切指
导。 公司员工对内应认真工作,爱惜公物,减少损耗,提高质量,增加生产,对外 应保守 业务
或职务上之机密。
公司员工应尊重公司信誉,凡个人意见涉及本公司方面者,非经许可,不得对外发表, 除办理本
公司指定任务外,不得擅用本公司名义。
公司员工关于职务上之报告, 均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特殊情况不在此限。
公司员工在工作时间内,未经核准不得擅离工作岗位。
公司员工应自觉维护室内清洁卫生,保持工作场所肃静、整洁,严禁大声喧哗、聊天串 岗、吃零
食。
公司员工未经核准不得私带亲友进入公司。 公司员工不得利用职权图利自己或他人。
公司员工必须保持良好的职容风纪, 上班必须着装整齐, 讲普通话,接听电话要用标准用语。
公司员工非经公司之书面同意

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