特种作业人员管理制度.doc

特种作业人员管理制度.doc特种作业人员管理制度
为了加强两河口项目部特种作业人员的安全技术培训、考核和管 理，实现安全生产，提高经济效益，特制订本制度。
一、 基本定义
1、 特种作业：对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有 重大危害因素的作业，称特种作业。
2、 特种作业人员：直接从事特种作业者，称特种作业人员。
二、 特种作业范围
1、 电工作业；
2、 锅炉司炉；
3、 压力容器操作；
4、 起重机械作业；
5、 爆破作业；
6、 金属焊接（气割）作业；
7、 煤矿井下***检验；
8、 机动车辆驾驶；
9、 机动船舶驾驶、轮机操作；
10、 建筑登高架设作业；
11、 符合本标准基本定义的其他作业。
三、 特种作业人员应具备的条件
1、年满十八周岁以上，但从事爆破作业和煤矿井下***检验的 人员，年龄不得低于二十周岁。
2、 工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业的疾病和 生理缺陷。
3、 具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践 经验。
四、培训
从事特种作业的人员，必须进行安全教育和安全技术培训。
1、 培训方法：
、企、事业单位的自行培训；
、企、事业单位的主管部门组织培训；
、考核、发证部门或指定的单位培训。
、培训的时间和内容，根据现行的特种作业安全技术考核制 度和有关规定而定。
、专业(技工)学校的毕业生，已按现行的特种作业安全技术 考核制度和有关规定进行教学、考核的，可不再进行培训。
2、 考核和发证
、特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核。经考核 合格取得操作证者，方准独立作业。
、考核的内容，由发证部门根据现行的特种作业安全技术考 核制度和有关规定确定。
、考核分为安全技术理论和实际操作两部分。理论考试和实 际操作都必须达到合格要求。考核不合格者，可进行补考；补考仍不 合格者，须重新培训。
（4）、特种作业人员的考核、发证工作，分别由下列有关部门负 责：
、锅炉司炉、压力容器操作、电工、起重机械、金属焊接（气 割）、建筑登高架设和厂矿企业内的机动车辆驾驶等作业人员，由地、 市劳动部门或其指定的单位考核发证。
、爆破作业人员，由县以上公安部门考核发证。
、行驶于城市街道和公路的各类机动车辆及农用机动车辆的驾 驶人员，由公安、交通和农机管理部门，按国家有关规定考核发证。
、其他特种作业人员，由各主管部或省、市企、事业主管部门 指定单位考核发证。
、特种作业人员的操作证，由发证部门的最高主管机关规定统 一式样。
五、复审
、取得操作证的特种作业人员，必须定期进行复审。
、复审期限，除机动车辆驾驶和机动船舶驾驶