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【李叫兽】为什么你学得会微积分，学不会管理学？
为什么你学的会微积分，学不会管理学？—【李叫兽】：学****商业理论的正确姿势面临专业问题，其实最悲剧的偏见并不是下面这段对话：A：“你什么专业的啊？”B：“我学计算机的。”A：“哇！那你肯定能帮我把这电脑修好了！”B：“……”
我觉得最悲剧的偏见应该是下面这段对话：A: "你什么专业的啊？"B：“我商学院毕业的。”A：“哦，那算了，反正你啥也不会。”B：“……”
当被问到如何看待“管理学”等专业，很多人会使用一个很虚的形容词，这个形容词就是“虚”。
为什么觉得虚呢？很多人觉得学了英语至少掌握一门语言，学****计算机至少会编程序，那么学了商业理论后好像还是不会战略分析。嗯，如果你觉得把所有商业理论背一遍就算学会了商业理论，也请在学英语时使用同样的方法：把26个字母背一遍就行了。
那么假设你想具备高超的商业分析能力和战略思维，应该怎么办？下面3个部分会解答你的疑惑：商业理论有用吗？为什么商业理论难以学会？那么应该如何学？1，学****商业理论有用吗？
很多人觉得“经验才是王道”，“管理、营销等都是靠实战经验，理论没什么用！
”
请先看这样一个例子：下面两行数据，请预测第7个数字是什么。
我想大部分人会直接预测第一题答案是7，而第二题没有做出来。
但是如果我告诉你第一行是某一期彩票的中奖号码，前6个数字完全是随机的，你还会预测第7个数字是7吗？
如果我告诉你第二行数字是梅西从2004年到2011年的联赛进球数，第二行你会预测不出来吗？
所以，面对大部分事物，如果我们不了解背后的道理，仅仅是直观观察，往往得不出正确的结论。因为科学往往是反常识的：
直观感觉，我们会说“哦，太阳升起来了。”但是实际应该是“哦，地球又自转了一圈。”
直观感觉，我们觉得下雨是“老天爷的眼泪”，但是实际上是“云层水汽遇冷凝结成雨。”
直观感觉，我们觉得“金钱激励提高员工积极性。”但是40年前的研究已经证明，在创造性劳动中，金钱激励降低了员工的参与程度、积极性和创造力。
直观感觉，我们觉得营销时，宣传的优点越多越好。但是现实是，这样往往会扭曲和模糊化你的定位，导致品牌塑造失败。
直观感觉，产品性能越高越好。但是现实是，过剩的产品性能无法创造溢价，这时不如牺牲一部分性能来提高灵活性。
虽然经验非常重要，但是“靠直观感觉在经验中归纳总结”和“有意识地实践被科学证明过的理论”之间有显著差别。凭借经验和观察，古人觉得鸟能飞是因为它有翅膀，因此觉得人有了翅膀之后也能飞。但是历史上所有这样的尝试者都被摔死了。直到后来牛顿、伯努利等人揭示了飞行背后的理论，才让人类对飞行的尝试第一次变得可能—人们第一次意识到，鸟能飞不是因为有翅膀，而是因为通过整体的构造塑造了一个升力体系。
同样，凭借直观的感觉和长时间经验积累，即使你不刻意学****任何东西，等你到了40岁，你可能也懂得很多知识和技巧。但是区别在于，自己的单纯经验归纳，不仅不准确（见上面例子），而且进步很慢。现在经过科学的学****训练，普通大学生可以用1个月时间掌握微积分，而在200多年前，即使是顶尖聪明的人，掌握微积分也需要30年—这是因为我们有了教材，而几百年前的人只能通过慢慢积累经验和摸索。
所以你需要知识和理论，以帮你做出更好的商业决策。否则，当你看到苹果的广告，想当然得觉得苹果的成功是因为其“Think Different”的广告和营销，这和“古人看到鸟有翅膀且能飞，想当然地觉得鸟能飞就是因为有翅膀”有什么区别？
有人说“没必要学****知识，因为经验才是最重要的。”
可是我想问：放弃了知识，你就能得到经验吗？我觉得恰恰相反，正是具备了知识和理论，你才能更好地从经验中学****训练。所以，不要说商学院的知识不重要，只是你不会去学而已。2，为什么商业理论难以学会。好了，假设我们都知道商业理论很重要，可是为什么“学了之后没什么进步”？
为什么我可以学会微积分，学不会管理学？
①学****的难点不是学****新知识，而是忘记旧知识。
“学****意味着大脑中形成了新的神经突触，并改变了认知和行为。有研究发现，人老年后普遍性的学****能力下降，并不是因为学****新知识的能力降低，而是因为忘记旧知识的能力降低了。所以，人7岁以后几乎不可能完全掌握一门新语言的发音—如果你是7岁以后开始学英文，那么不论你怎么练，发音里总是有一点中国强调——因为7岁以后你难以把被母语固化的发音****惯给忘掉了。
同样，这就是为什么你难以学会商业理论—放弃熟悉的旧知识太难了。
假设你是数学系的，在学****微积分之前，你没有任何能力和经验去计算曲线下的面积，因此一旦你记住了微积分这个方法，你肯定会去使用，你几乎不需要花费精力去放弃旧知识。
而假设你是商学院的，在学****决策树理论”之前，你早就