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会展企业战略管理考试押宝题.docx


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会展企业战略管理考试押宝题
一、常用知识点:
,是行业生命周期哪个阶段的特点。( 成熟期 )
:市场开发战略
,潜在优势大,企业可采取(少量不相同的可获利的战略 )
获取竞争优势的方法多,潜在优势大
,存在着5种基本的竞争力量,指出者是 迈克尔?波特
,企业可以采用(产品开发战略)
,除了(增加销售量 )
(安索夫)在20世纪50年代提出。
,以下为质的标准的指标是(集约/扩散)
11. 能力学派认为战略的目标是( 识别和开发竞争对手难以模仿的核心能力 )
,这种战略属于(经营单位战略 )
13.(经营战略)不属于企业总体战略
(企业环境变化 )的需要提出来的,他对组织形态也有反作用,会要求企业组织形态在一定的时期做出相应的变化。
,资源配置主要是指:产品和市场寿命周期问题
,提供不相关的产品与服务,企业可采取:
企业可从事业部结构发展到战略经营单位结构
开拓型战略组织结构
,理性和逻辑是文化的中心,如果出现分歧,大家会一致认为最合适的办法是通过规章和制度来解决,稳定、自尊以及相互尊重被看做与能力同样重要。这种企业文化属于: 角色导向型
、评价企业形象的社会公众,有着各自不同的认知能力、理解水平和思维方式,
这导致了同一个企业的形象在不同公众心目中的差异性。这是企业形象特征的(主观性)
,组织变化的要素少,此时(根据文化进行管理)
,取决于两个因素:一是该行业对潜在进入者设置的进入障碍大小;二是 该行业内现有企业对进入者的预期反应
企业的历史和文化
:控制成本
:销售、消费者的信

,扩大生产规模,可以使生产的各环节更加密切配合,加速生产流程,缩短生产周期,节约运输、仓储费用的购并战略是(纵向购并)
43在收购公司提出购并要求之后,被购并公司接受收购条件,这种收购称为(善意收购)
,既可以保持良好的财务状态,又可防止控制权的转移的购并方法是(总综合证券收购 )
45. 被购并企业是否先天具有许多不可克服的风险不是彼得?德鲁克提出的企业成功诟病的原则
(达文泡特)在1990年提出的一种新的组织模式。
, 市场专业化, 全面进入 .市场专业化 , 大规模定制
,常见的战略调整方法有 常规战略变化 有限的战略变化 彻底的战略变化 企业转向 提前变化

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