目录
1 岗位介绍................................................................. 2
任职条件......................................................... 2
岗位职责......................................................... 2
岗位权限......................................................... 2
2 岗位事件................................................................. 3
职责 1:负责组织制订、实施分校市场部工作计划 ..................... 3
事件 1:总结年度部门市场工作 ................................. 3
事件 2:制订年度市场工作计划 ................................. 4
事件 3:确定月度市场宣传主题 ................................. 6
事件 4:制订分校月度市场招生方案 ............................ 10
事件 5:组织召开部门月度总结、计划会议 ...................... 13
事件 6:监控月度市场招生方案的执行 .......................... 15
事件 7:分校讲座分配任务 .................................... 18
事件 8:组织讲座演练 ........................................ 19
事件 9:实施讲座和演练 ...................................... 20
事件 10:对参听讲座的咨询者分组、测试 ...................... 21
事件 11:调整一期新班开班计划 .............................. 24
职责 2:负责持续提高分校市场部招生转化率 ........................ 24
事件 12:制订分校月度咨询转化率提升方案 ..................... 24
事件 13:召开日销售会议 ..................................... 28
事件 14:咨询师岗位示范 ..................................... 30
职责 3:负责带领分校市场部员工执行标准化 ........................ 31
事件 15:安排新员工学****岗位事件 ............................. 31
事件 16:检查员工标准化执行情况 ............................. 32
事件 17:上报体系内分校违规事件 ........................
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