红兴隆管理局2021年农场卫生重点工作考核细则.doc

红兴隆管理局2013年农场卫生重点工作考核细则
红兴隆管理局2013年农场卫生重点工作
考核细则
理顺体制，提高标准，完善社区卫生服务体系建设（60分）
1、农场场直地区社区卫生服务站（预防接种门诊）直接隶属于农场社区卫生服务中心管理，承担着场直地区的社区卫生服务工作。在5月前管理体制理顺到位，未到位的扣5分，未承担场直服务工作的扣5分。
2、农场管理区的社区卫生服务站，作业站的卫生所隶属于农场卫生行政部门管理，开展好基层社区卫生服务工作。在5月前管理体制理顺到位，未到位的扣5分，未开展好基层社区卫生服务工作的扣5分。
3、按照红垦局发〔2013〕6号文件要求，增加社区卫生服务机构开展“六位一体”服务功能的硬件、软件建设投入，并纳入农场年度财务计划。硬件、软件农场未投入扣15分，未纳入年度财务计划扣5分。投入较大、业绩突出加5-15分。
4、场直地区预防接种工作设置在社区卫生服务中心内，达到“甲级”标准，确保预防接种安全。未设置中心内扣6分，设置中心内未达到“甲级”标准扣2分。
5、社区卫生服务站、中心布局规范，区域划分合理、明显。未达标扣4分。
6、社区卫生服务中心承担社区卫生服务站、卫生所进行业务培训指导、双向转诊、新技术推广和开展公共卫生服务项目工作。未培训四次扣2分，未开展双向转诊扣4分，未开展项目扣 2 分。
强化网络，资源共享，完善社区卫生服务信息化建设（55分）
1、农场以社区卫生服务中心为中心建设农场区域公共卫生服务电子网络管理系统，使居民在区域的社区卫生医疗机构中的就诊、住院治疗、健康体检等信息进入系统，能及时充实更新居民电子健康档案。未建立区域系统扣25分，未能及时充实更新居民电子档案扣15分。
2、强化信息化管理。A全体人员能操作、利用、维护。B专人管理，正常运行。C与管理局卫生系统联网。D农场卫生科能及时进入系统，科学管理。未完成分别扣如下分值：A3分、B3分、 C6分、 D3分。
强化考核，形成机制，完善社区卫生服务考核体系建设（55分）
1、农场组织相关人员加强对社区卫生服务机构人员业绩考核的力度，根据各种因素制定每个岗位个人工作量、工作目标及考核细则，完善考核体系。考核结果与个人收