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文档分类:管理/人力资源

生鲜部门主管工作说明书.docx


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生鲜部门主管工作说明书.docx
文档介绍:
生鲜 部门工作说明书
岗位名称
生鲜部门主管
岗位编码
SX-001
所在部门
生鲜部
现任者
马贤英
任职人数
1人
任职人签字
任职时间
2016年12月21日
填写人
批准人
沟通关系
直接汇报对象
店长
直接卜级
生鲜部员工
日常协调部门
防损部、信息部、采购部、收货部
外部协调单位

工作概要
本岗位主要,作概况,如:
(1)负责生鲜部员工日常考核评分;
(2)负责生鲜部员工每日人力资源安排及协调;
(3)配合收货部每日生鲜商品的验收,以及生鲜商品的每日订单;
(4)负责生鲜部每日报损商品的称重与登记。
(5)负责生鲜部每日特价商品的选择。
中 岗位职责/工作清单
详细列出本岗位承担工作:
一、员工日常考核评分
1、根据生鲜部员工的工作说明书按照岗位职责 /工作清单/评分标准进行考核评分
2、制作员工考核评分表,每月底交由店长审查。
3、考核评分表留作财务部备案。
4、每日报损表留作信息部备案。
二、员工招聘及解聘
1、及时向上级反馈员工预离职情况:
2、根据考核评分情况,不合格员工预以解聘;
3、根据员工离职情况,及时向上级反馈并做好人员招聘的计划;
4、参加新招聘的生鲜部员工的面试,合理安排工作岗位;
5、给通知来公司报道的人员,做好登记、录入指纹、试用期间的工作能力评估。
. 。
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关键业绩指标(KPI)
项目
目标值(或目标)
评估办法(或计算 公式)
评估频率
员工日常考核
及时、准确、不作假、不徇私
上级评估
月度
员工招聘解聘
及时、手续完备
上级评估
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文档信息
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  • 上传人changjinlai
  • 文件大小15 KB
  • 时间2021-07-29