绍兴文理学院六届一次“双代会”学校工作报告.doc

绍兴文理学院六届一次“双代会”学校工作报告
凝心聚力 精准服务
团结动员广大教职员工为建成绍兴大学而努力奋斗
—— 在六届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会上的工作报告
校工会主席 高丽娟
（2015年3月27日）
各位代表、同志们：
我受校第五届教代会执行委员会暨工会委员会委托，向大会报告工作，请予审议。
一、三年来的主要工作
三年来，学校工会在校党委和上级工会的领导下，在校行政的关心支持下，秉承服务教学、服务教工、促进发展的理念，在提升学校民主管理水平、建设和谐校园文化、维护教职工合法权益等方面，积极履行维护、参与、教育和建设四项职能，有效发挥了工会组织的桥梁与纽带作用。三年来，先后荣获“职工互助保险全国先进集体”、“浙江省模范职工之家”、 “浙江省校务公开民主管理示范单位”、 “浙江省教育系统工会工作先进集体”、 “浙江省工会财会工作先进集体”等5项荣誉称号。
（一）以深化民主管理为重点，推进学校的民主制度建设
夯实民主决策平台。坚持校党委领导下的“双代会”制度，积极推进校务公开、民主管理工作。坚持“双代会”常任制，落实“双代会”的审议权和监督权。期间，讨论通过了学校岗位设置与聘用管理实施办法及校内津贴分配实施办法，修订完成了《绍兴文理学院教职工代表大会实施细则》、《绍兴文理学院二级教职工代表大会实施细则》。
发挥参政议政作用。工会高度重视提案工作，积极探索与完善提案征集办理规程。共征集、分类整理并跟踪落实提案与建议223条，还对教职工反映的137条意见、建议进行认真梳理，及时转有关部门整改落实。
提升履职服务能力。校工会组织开展了校、院两级系列专题培训，举办专题讲座，组织部分执委会委员下基层调研，向分工会发放教代会相关书籍资料等，着力提高教代会代表的履职能力。
（二）以提升师德师风为抓手，营造积极向上的校园文化
强化育人中心地位。围绕立德树人，制定具体工作方案，组织分工会主席和协会会长进行专题学****研究落实相关工作举措，充分发挥各级工会组织及文体协会在培养学生、服务师生等方面的独特作用。
创设育人有效载体。为提高青年教师教学能力与水平，与教务处联合组织开展青年教师说课比赛，共有近150位教师踊跃参与比赛，24位教师分获一、二等及优秀奖。推选青年教师参加省第七、第八届教学技能竞赛，有4位教师获省级奖项。
优化育人良好环境。会同宣传部通过校园网、校报、宣传窗等媒介对先进典型进行专题宣传报道，发挥了先进典型的激励引领作用。先后13次在全校教职工中组织评选、表彰和推荐了一批在育人等方面有突出业绩的先进集体和个人，共有4家单位和13位教师获省级先进荣誉，3家单位和6位教师获市级先进荣誉。
（三）以建设和谐校园为主线，发挥服务保障的职能作用
在走访调研中维护教职工合法权益。组织开展主题调研座谈活动，组织“两委”委员对相关分工会进行座谈和调研走访，收集整理有关学校发展、内部管理等方面的意见和建议62条，撰写专题调研报告3篇，实现了调研成果的转化和运用。目前，已有45条意见、建议被采纳或解决。
在倾情服务中兴办教职工各项实事。主办实事39项，服务教职工近6000人次，主要有协助引进人才办理教育绿卡、联办高考志愿填报说明会、联合校外单位举办联谊活动等。联合各分工会推出系列服务活动70余项，受益教职