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年度人力资源成本分析报告.doc

文档分类：研究报告 | 页数：约4页举报非法文档有奖

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文档列表 文档介绍

年度人力资源成本分析报告
年度人力资源情况
类别
年初人数
年末人数
入职人数
离职人数
全职人员
兼职人员
总人数
公司人力资源成本各项目统计
项目名称
总额
备注
薪酬
福利
社保
税金
培训费用
招聘费用
总计
薪酬:包括月度工资、加班奖金、季度绩效工资、年终奖金。
福利:包括餐食补贴、交通补助、通讯补助、年度旅游费、活动费用等。
社保:包括各项社保项目养老保险、医疗、失业等由单位承担部分。
税金:包括因员工薪酬发生的企业所得税.
培训费用：指员工参加各种培训而产生的费用。
招聘费用:指各类招聘活动产生的费用。
人力资源成本分析
人力费用占比
计算公式:人力成本/收入
所代表的意义：人力成本占销售额的百分比.
结果分析
公司的人力费用占比:
收入（元）
人力成本（元）
人力费用占比
各技术部门的人力费用占比:
技术部门
收入
(元）
人力成本（元）
人力费用占比
人力资本投资报酬率的分析
计算公式:利润／人力成本
所代表的意义：反映在人力方面投入的每一元薪资能创造出多少元利润.
结果分析
公司的人力资本投资报酬率:
利润(元）
人力成本（元）
人力资本投资报酬率
各技术部门的人力资本投资报酬：
技术部门
利润
（元）
人力成本（元)
人力资本
投资报酬率
人力资本效率的分析
计算公式：利润/员工人数
所代表的意义:反映每一个员工能创造多少利润.
结果分

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