年消防年度工作计划.doc

消防年度工作计划
一、按照“谁主管、谁负责”的管理原则，部门经理对本部门消防安全工作全面负责,负责签定和落实逐级消防安全责任制，明确各岗位消防安全职责，确定各部门、车间、重点岗位的消防安全责任人、消防安全管理,明确各自职责。
1、单位严格落实消防工作制度并做好备案,从源头上预防火灾隐患产生。
２、督促所属部门依法建立落实防火检查制度，落实岗位防火检查责任。
3、督促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患；不能及时消除的,要制定整改方案、明确整改措施、落实整改情况，限时消除．对消防设施进行全面检测,,要逐级报告。
４、加强灭火和应急疏散预案建设,着力提高单位组织扑救初起火灾的能力，做到“火情发现早、报告早,小火灭得了”.
５、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练,确保一旦发生火情,职工能按照职责分工及时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改,确保有效、适用。
8、督促各部门加强对职工火场逃生自救基本技能培训和实战演练,使职工普遍掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生线路和引导人员疏散程序。
二、开展全员消防大教育大培训，着力提高工厂消防宣传教育培训能
力,做到“消防设施标识化、消防常识普及化".
1、督促各部门规范消防设施器材标识，落实消防安全“三提示”要求,重点部位、重点场所和疏散通道、安全出口设置“提示＂和“禁止”类消防标语．
2、加强对员工进行消防安全法律法规知识的教育,提高员工对消防安全工作的思想认识,使员工掌握消防基本常识和普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求;要加强对特殊工种员工、新入单位员工、关键防火环节和重点防火区域的人员进行消防安全培训教育。
３、组织单位的消防安全责任人、消防安全管理人等参加消防安全专门培训。
三、编制、落实消防工作计划.
1、制定各部门落实义务消防队员名单；
2、制定消防安全工作计划;
3、制定义务消防队员培训计划;
4、制定员工消防救护安全知识培训计划；
5、制定各岗位消防救护应急演练计划；
6、制定防火领导小组名单.
四、，包括消防设施器材检查、员工安全规范操作检查,特别是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电工要加强
对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的安全检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。
五、消防安全教育、宣传的任务和要求
1、３月份开展春季消防紧急疏散演练;
２、5月份聘请消防人员为员工进行专题讲座；
3、８月份新入厂的员工进行消防安全教育；
４、11月份开展“消防月＂活动、冬季灭火演练；
六、消防安全的专项检查
1、1月份开展春节消防安全专项检查;
2、“五、一"节前消防安全专项检查；
３、6月份开展夏季用电前安全专项检查;
4、“十、一”节前的消防安全专项检查；
5、１2月份冬季消防安全专项检查;
世富家用纺织品（南通）有限公司篇二:２014年消防工作计划
201４年消防安全工作计划
一、 指导思想:
要充分认识酒店消防工作的重要性和必要性，认真贯彻落实消防工作预防为主、防消结合的方针政策，以酒店财产、客人、员工生命财产安全负责的高度认识，处理好酒店消防安全工作与提高酒店服务质量的关系．把消防安全纳入本部门重要议事日程,采取必要措施,保障酒店消防工作落到实处,为酒店客人和员工营造一个安全、详和的环境。
二、 工作措施:
１、　建立健全消防管理及应急组织，各部门负责人必须与总经理
签订年度消防安全责任书，明确消防工作责任．最终达到齐抓共管之目的；
2、 制定年度消防工作计划和灭火应急疏散预案（每年不得少于
2次)并逐项落实；
３、 结合酒店消防安全工作计划对员工进行消防培训与教育;
４、 对酒店的消防重点部位进行检查，发现隐患立即整改,并做
好记录；
5、　每年协同酒店工程部参与消防维保单位对酒店的消防设施、
设备，火灾自动探测、灭火、防排烟等消防系统进行年度检测；
6、　要求各义务消防队员每天对本部门区域的消防设施、设备，
灭火器等不少于二次检查，并做好记录存档；
7、 加强对消防监控人员的培训与系统的管理;
８、 全面贯彻执行酒店安全培训管理制度，培训参与率及合格率
必须达100%，对于所应慢接受能力有限的必须重复培训直到合格为止，员工通过培训后应做到“四懂四会二知一通”。即四懂:一是懂得本岗位火灾的危害性，二是懂得预防火灾的基
2014年消防安全工作计划
本措施,三是懂得扑救火灾的基本方法，