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关于学生会招新面试技巧.docx


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关于学生会招新面试技巧
下面是查字典范文网收集了学生会招新面试技巧供大家学****希望对你有帮助!我们这个部的工作很那个的,你能做过来么?你学****紧要么?你学****那么紧,还进来学生会干吗?你怎么处理学****与工作的关系?如果学****与工作发生冲突你会怎么处理?你怎么协调各个部之间的关系?你进入学生会后有什么设想?你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?大学学生会招新面试常见问题对于想进入学生会的大一新生应该很有用1高中时候有没有社团经验和学生会经验2曾经有什么社会实践经验?3是否领导过团队?在团队中担任什么职位?4团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?5团队有什么优秀的成果?6你从中学到拉什么?7如果进入部,你会做什么来帮助部更好的发展?浅谈想法8你对部的看法?9你为什么来报部?而不去部,部呢?10如果学****很忙,而部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学****还是部门活动?如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?1、问他的目的,为什么要进学生会。
  为公多还是私多2、问他以前有无做过班干或社会活动,了解他的过去有利于下一步的提问。
  3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题,是怎么解决的。
  了解他以前的能力4、问他是否知道他所进的部门是干些什么?了解他做事情是否有备5、假如让你进入了学生会,你会从那方面发挥?了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者6、假如让你组织一次某某活动,如何安排?注意什么?进一步了解他的能力7、如何调配安排时间使学生工作和学****两不误?自我调整能力8、有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?对外的调解能力和排阻能力9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?与上赛的协调能力和处事艺术10、假如这次失败了,你会怎么做?有无自我检讨的心态其实每个问题并没有决对的正确答案,甚至有些是怎么答都对,有些是怎么答都不对,关键是看他应对问题的过程中是否从容,自然,表达是否清晰,这些才是重要,只要答案中并没有很大的品德问题就行了,个别的答案偏向反而不是最重要。
  既要看能力也要看潜力。
  学生会干事面试的问和答学校学生会的面试者一般很多,所以每个人的时间都很有限。
  自我介绍千万不能冗长而耽误你的面试进程和效果。
  同时要想办法在众人里出彩,不要完全雷同要突出自己的个性又不能太标新。
  1首先自我介绍,因为大家真的不了解就需要面试者在最短的时间表达最有效和最有利的信息。
  一般要包括姓名,性格特征,相关的经验。
  2你的自我介绍很短,你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长,你不觉得没有必要吗?不能全部,但至少说明我的态度简单、明快、不做作。
  我做自我介绍可以不具备太多的辞藻,但是我认为我要有端正的态度。
  3为什么选择来学生会,为什么选择来这个部室?答因为我喜欢和我能够胜任这里的工作。
  总之是为了发展,为了自己和这个集体,希望在这里得到想要的锻炼,也相信我自己能够为这个集体作出贡献。
  4有什么爱好、特长如实回答。
  在可能的情况下会让你进行才艺展示,所以千万不要无中生有。
  可以突出一在相关工作上的特长,比如写作和计算机5觉得自己有什么缺点?不能因为不愿意表现自己的缺点就不说,因为那代表你对自己没有总结连你自己都不了解,缺乏观察力。
  或者让人认为你很自负、不好相处。
  因此尽量回答我正在克服之类,这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。
  在初试的时候一般就问这样的问题,主要作到诚实,语言表达流利,态度端正。
  还要注意穿着最好不要太暴露,或者是香水之类不要太浓,不要化浓妆。
  6你觉得自己可以胜任哪方面的工作?如果是很外向,善于交际的话,应该是说部室之间的交流和联谊问题。
  如果性格比较内向严谨的话,就适合内部的事务,相关的组织和管理问题。
  7你是不是担当过相应的职务,有相关的经验?有的话,当然比较好,可以说出自己的经验还要教训总结。
  如果没有,就照实回答,觉得不利的话,可以说自己接受过相关的指导。
  8假如集体中有你不喜欢的人,你怎么办?这考验人的交际能力和团体协作能力,应该是尽量和别人合作,化解误解9指着旁边的师兄或者师姐对你说你觉得这位师姐兄是什么样的人?能在那里给你面试的在能力方面

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  • 时间2021-08-01