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农民工创业典型事迹材料
农民工创业需要自己不断磨合与充实，并非一件简单之事，以下小编为大家提供农民工创业典型事迹材料，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。
　　农民工创业典型事迹材料范文一董**，男，汉族，1954年3月出生于黑龙江省富裕县，现任山东省青岛市双融篷布责任有限公司总经理，青岛市诚信工艺品公司总经理兼董事长。
　　董**年轻时就在生产队任过队长，在村小学当过民办教师、教导处主任。
　　由于家庭人口多，家境贫寒，在学校工资低，生活极为困难，他天性好强能吃苦耐劳，始终有一种不服输的韧劲，于是，他毅然决然地带着年幼的孩子外出打拼。
　　1994年，董**一家来到了山东青岛胶州李哥庄，最初是给单位或企业打零工，当过保安、包过医院食堂、开过饭店，什么活都干。
　　后来有很多家外企在这里落户办企，他又到企业找活干。
　　他勤奋好学、善于思考，短短的时间内就摸索出了做副食生意的门道。
　　经过几年的努力，个人手头上有了一些积蓄，通过自筹，在年5月他开办了一处首饰加工厂，自己单独开始经营企业。
　　经营的过程中，他逐步摸出了两条制胜之道一是注重商品质量，绝不经营假冒伪劣商品，保证所售货物货真价实;二是诚信经营、礼貌待人，从不坑蒙欺骗，坚持诚信第一的原则。
　　由于他经营有方，管理到位，商品货真价实，他的商品总是能赢得顾客的信赖，生意十分红火。
　　随着生意的做大，他又于年在山东青岛注册了诚信工艺品有限公司。
　　面对全新的领域，他不断思考，不断探索。
　　他认为，开公司、办企业，就不能像以前开加工点那样，只要诚信经营，雇佣三、四个人就行了。
　　要把企业办好一定要真正的会经营、会管理。
　　管理出人才、管理出效益、管理促发展。
　　在注重借鉴传统管理经验的同时，他不断创新经营方式。
　　在实践中他摒弃了一些旧的用人做法，坚持能者上，庸者下，平者让的用人原则，全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度，大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识，把企业的经营管理工作内容纳入规范之中，全方位、高标准地规范全体员工的思想、道德和工作行为。
　　他不惜重金，高薪聘请各类专业技术人才和管理人员，实行聘任制，严格按照现代企业管理制度操作。
　　经过不断磨合与充实，形成了自己独特的量化考核，形成了环环相扣的管理链，使全体员工由他律到自律，进而潜化为自觉的发展过程，主动参与管理之中，形成了一种值得借鉴的企业管理文化。
　　创业的征程无疑是艰辛的，董**一步一步、坚定不移的迈向自己的奋斗目标。
　　从年创办企业开始，他在山东青岛已拥有2处固定资产达500万元的工艺品加工企业，在山东菏泽一处。
　　2011年，他在青岛胶州李哥庄又注册了青岛双融篷布责任有限公司。
　　董**善于掌握市场信息，虚心向同行学****看准了篷布生产市场，大胆地干起了篷布加工企业。
　　现如今，生意红火，销售市场畅通，年平均效益可达200万元。
　　短短几年之内，董**从一个打工仔发展到拥有几家公司的大企业家。
　　取得这样的成就无不与他的务实肯干、敢干敢闯、平易近人、秉公守法、诚实守信密不可分。
　　无论是卖货还是做企业，他始终坚持诚信经营、依法纳税，从未借故不缴或少缴税款，更未弄虚作假，偷逃税款。
　　作为一个依靠自己双手先富的致富者，他始终不忘回报社会、回报家乡、始终惦记着那些需要帮助的人。
　　他爱护员工，关心他们的生活。
　　无论是在工作中还是在生活上，只要他们遇到因难，他都及时去帮助解决。
　　员工和老乡家中有婚丧嫁娶等大事小情，只要他知道必定到场。
　　在工作中理解员工的疾苦，在待遇上向苦、脏、累岗位倾斜，尽最大可能改善劳动条件，营造和平共处工作环境，满足员工劳动保护的要求。
　　经过多年的努力，他和全体员工结下了深厚的感情，在员工中享有很高威望。
　　董**的经营之路向人们昭示着一种经营管理理念的成熟和成功，也向人们证明了一个创业者艰辛的奋斗历程。
　　对于56岁的董**而言，前行的路依然漫漫，荆棘与光明同在，机遇和挑战共存，但是有理由相信，他会一步步走得更好、更平稳，从而在经营管理中取得更好的发展，做的事业会像青松一样四季常青!农民工创业典型事迹材料范文二郁郁葱葱的田野，明媚的阳光肆意流泄。
　　在百丈乡大满村沿线公路旁的一大片马蹄田边，我们见到了百丈乡鼎鼎有名的种植能人韦启恒。
　　27岁的韦启恒毕业于广西农校，因为毕业后没有工作分配，一直在杭州打工。
　　2008年夏天，受国际金融危机影响，工厂不得不放假，