面试评价表模板4.doc

面试评价表
评分标准（优秀100%分；良好70%-90%分；一般50%-60%分；差0%-40%分）
评价项目
评分
（人力资源部）
评分
（直接上级）
评分
（间接上级）
评分
（子公司总经理）
评分
（集团人力资源部）
表达能力（5分）
应变能力（5分）
分析能力（5分）
思维能力（10分）
自信心（5分）
适应能力（10分）
性格特征（5分）
本项由HR部根据书面测试结果进行填写（无好坏之分，根据岗位性质同性格的匹配度，确认最后得分）
团队合作精神（5分）
专业/技能（20分）
综合素质（30分）
总分
面试平均分数（最后得分）
面试结果
优秀 良好 一般 较差
笔试得分（占25%）
综合素质测评得分（占25%）
面试平均得分
（占50%）
最后
得分
任职部门
任职岗位
电脑操作测评分数
用人单位意见
实体公司人力资源部意见
岗位工资： 试用期限：
实体公司总经理意见
子公司人力资源部意见
岗位工资： 试用期限：
子公司总经理审批/意见
集团招聘部意见
人力资源总监审批/意见
总裁/分管副总裁批示
注：此表适用于生产公司招聘面试用；应聘人员最后得分为60分以下不予推荐及录用。
下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！！！！！！
　教育机构劳动合同范本
为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。

　　一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

　　三、受聘方的工作任务(另附件1 )

　　四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。

　　五、社会保险和福利：

　　。(另附2 )

　　 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。

　　六、聘方的义务：

　　、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

　　。

　　、检查和评估。

　　。

　　七、受聘方的义