【推荐】职业生涯规划设计书样本参考-可编辑.docx

【推荐】职业生涯规划设计书样本参考-可编辑.docx职业生涯规划设计书
姓名： 某某某 性别：男/女 出生：年 月曰
学校：
院系：
电话： 手机：
电子邮件：
撰写时间：年 月曰
职业生涯规划设计书
目录
自我认知
职业生涯规划测评
360度评估
3 橱窗分析法
4 自我认知小结
职业认知
1 外部环境分析
目标职业分析，
3 职业素质测评
SWOT分析……
2. 5 职业认知小结
职业生涯规划设计
1 确定目标和路径"
制定行动计划••…
3 动态分析调整••…
备选规划方案••…
自我认知
1、职业生涯规划测评
与打印报告
保存报告
人才素质测评分析报告
Analysis Report of Quality Tests
职
业
生
涯
规
划
☆大学生职业生涯规划测评报告☆
2、360度评估
优点
缺点
自我评价
1工作时精力充沛，总是那样的 充满活力和乐趣
2虽然外界突然“风云巨变”，
但是仍然能良好适应
3渴望被别人需要，并且想真正 的帮助到他人
4热爱生活，热爱自然，有丰富 的生活常识
5有良好的团队协作精神，渴望 与他人合作
7如果是我关心的人和组织，我 会非常忠实于他
8有上进心、有韧性，喜欢冒险 和尝新
9有雄心和志向，魄力强，善于 影响他人
10有韧性，在困境中不轻易放弃
1对各种事情都非常好奇，故总 是分心，导致工作受到干扰
2自我约束力不强，做事容易拖 拉，显得不那么尽职尽责；不喜 欢提前准备，时间管理较差
3因为个性积极活跃，所以总是 忙碌于具体的事务中，无暇制订 计划，致使事情的推进可能会比 较无序
4忽视理论思考和逻辑分析，做 决定时****惯于相信自己的感觉， 或凭一时兴趣、冲动，有时不考 虑后果；如果涉及到个人感情， 就难以做出有逻辑的决定
5通过事物的外在表面来判断其 价值，容易忽略深层潜在的信 息，也难以看到目前不存在的机 会和选择
6不喜欢过多的条条框框和官僚 作风
7倾向于将失败当作对个人的批 评和负面回应
8常常不会拒绝他人的要求，但 有时又表现得过于强势，让人难 以接受
9过于关注失败的可能性，对没 有把握的事情感到紧张和压力
家人评价
1虽然外界突然“风云巨变”， 但是仍然能良好适应
2热爱生活，热爱自然，有丰富 的生活常识
3有上进心有雄心和志向，魄力 强
4判断力好，决定果断
1对各种事情都非常好奇，故总 是分心，导致工作受到干扰
2自我约束力不强，做事容易拖 拉，显得不那么尽职尽责；不喜 欢提前准备，时间管理较差
3过于关注失败的可能性，对没 有把握的事情感到紧张和压力
老师评价
，
1对各种事情都非常好奇，故总 是分心，导致工作受到干扰
渴望与他人合作
2在工作中，是个创造生机勃 勃、充满乐趣气氛的人
2自我约束力不强，做事容易拖 拉，显得不那么尽职尽责；不喜 欢提前准备，时间管理较差
3忽视理论思考和逻辑分析，做 决定时****惯于相信自己的感觉， 或凭一时兴趣、冲动，有时不考 虑后果；如果涉及到个人感情， 就难以做出有逻辑的决定
亲密朋友评 价
1在工作中，是个创造生机勃勃、 充满乐趣气氛的人
2能够清楚地估计目前的现实条 件和发展状况，并旦能知道应该 做什么
3渴望被别人需要，并且想真正 的帮助到他人
1常常不会拒绝他人的要求，但
有时又表现得过于强势，让人难 以接受
2忽视理论思考和逻辑分析，做 决定时****惯于相信自己的感觉， 或凭一时兴趣、冲动，有时不考 虑后果；如果涉及到个人感情， 就难以做出有逻辑的决定
3不喜欢过多的条条框框和官僚 作风
同学评价
1在工作中，是个创造生机勃勃、 充满乐趣气氛的人
2如果是关心的人和组织，会非 常忠实于他
1不喜欢过多的条条框框和官僚 作风
2常常不会拒绝他人的要求
其他社会关 系评价
1工作中，是个创造生机勃勃、 充满乐趣气氛的人
2有良好的团队协作精神，渴望 与他人合作
3有上进心有雄心和志向，魄力 强
1对各种事情都非常好奇，故总 是分心，导致工作受到干扰
2自我约束力不强，做事容易拖 拉，显得不那么尽职尽责；不喜 欢提前准备，时间管理较差
3因为个性积极活跃，所以总是 忙碌于具体的事务中，无暇制订 计划，致使事情的推进可能会比 较无序
3、橱窗分析法（选做，不作强制要求）：
橱窗1： “公开我”
开朗、活泼、乐于助人，对新奇的事物具有极大的热情和好奇心，工作时精力充沛，总是那 样的充满活力和乐趣，热爱生活，热爱自然，有丰富的生活常识。常常不会拒绝他人的要 求，但在做决定时，有时会显得过于强制。做事冲动，做决定时