会计师本人自我鉴定.doc

: .
会计师本人自我鉴定
经过2021年的岗位调整，我本人被聘任为“2021级执行会计师” ？在新的岗位面前， 我一再告戒口己尽快找准位置、进入角色，因为营业室不允许有无所事事的人。卸掉了部 分管理方面的担子，我把精力集中到抓前台业务和产品营销上，尤其是对储蓄存款及相关 新产品的营销，更是紧抓不敢松懈。
1、 “求生存”压力变成了动力
进入2021年，通过认真学****领会我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的第 一次“经营分析会议”的会议精神，新一届领导班子超常规、跳跃式发展的崭新思路，既 激发了营业室全体人员的工作热情？同时也拓宽了我本人的工作思路。“求生存”压力变 成了动力，在劳动竞赛中以求生存、促发展为主题?不断加大工作力度?在充分挖掘各方面 潜力的基础上针对实际情况，站在快速发展的高度上?我和营业室主任客观分析了而对存 款增量份额与其它行的差距?在会计主管的指导下详细制定了工作计划和方案?切实遵循行 党总支确立的“大发展、大市场、大营销”的工作思路?在土地补偿资金归集、职工买断 资金代发、收复失去的代发工资阵地、集团企业工资源头上及來兖投资商找突破点?巩固 扩大了营业室的客户群体。营业室作为核算主体行，是全行各项工作的枢纽，是全行会计 核算的中心。要提高我行的会计管理水平和会计核算质量，必须从营业室的会计基础工作 抓起。按照内部控制制度的要求，通过对营业室不同岗位、不同业务种类进行认真分析， 重新制定和细化了岗位职责，调整了轮崗制度，严格了操作流程，制定了钱箱现金管理办 法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法、凭证整理装订办法、会计差错考核办法等一 系列管理规定。明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进行实时监控，确保出 现问题，及时发现，及时解决。同时通过制定二次分配办法，将营业室人员的绩效工资与 业务量、存款任务完成、核算质量、服务质量、劳动纪律等内容相结合，打破了分配上的 “小锅饭”“小平均”，促进了各项任务目标的完成和服务质量、核算质量的提高。
此外我本人积极投入到吸存增储的热潮中去，班上谈存款、班下跑存款，以白身的行 动启发引导前台柜员提高存款意识、指标意识。并和同志们总结了 “新客户以服务吸引， 老客户用感情稳固”这一经验，3月份一个2000年存入营业室1000美圆的老年客户密码 遗忘，我先后xxxx上门为其办理挂失解挂手续，该客户非常感动，将其他银行的各种存 款都转存到营业室來。为了提高口身和营业室人员的业务素质，保证我行会计核算质量， 我们制定了详细的培训计划和文件传阅学****制度，利用业余时间组织营业室人员进行会计 业务、会计法规学****和职业道德教育，此外，我还积极参加行里举办的统一业务培训，学****中，注重实效，不走过场，使口己的业务知识趋向全面，业务操作更加熟练规范。
2、 以身作则，努力学****内控制度，提高工作效率。
2021年本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及指导下严格按照内控制度的 要求，研究不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合形式，重新制定细化了会计 岗位职责，严格了操作流程，并根据不同的营业人员经办的业务权限，确定相应的职责。 同时，根据上级行的要求和