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文档介绍
个人简历
职业技能：
X年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程；
具有现代企业人力资源管理理念；
熟练使用各种办公软件；
熟悉国家的各项劳动政策法规；
对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关
系；
有劳动局颁发的劳资人员上岗证书， ISO9000 质量认证中心颁发的内部审
核员合格证书。
联系方式：
姓 名： （省略）
性 别：女 年 龄： 24 岁
手 机：1360222XXXX E-MAIL :
婚姻状况：X X 毕业学校：X X X X
工作经验：
— XXX年X月——X 乂乂乂年乂月 XXXX发展有限公司 人力
资源专员
职责：主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行
分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；策划和组织招聘展会，并参
与校园招聘活动；为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；熟悉
国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良
好的关系；办公设备的管理以及后勤采购的管理工作。
教育背景：
X义X X年义月 XXXX年X月 X X大学 经济学 硕士不含
MBA
职业技能：
X年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程；
具有现代企业人力资源管理理念；
熟练使用各种办公软件；
熟悉国家的各项劳动政策法规；
对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关
系；
有劳动局颁发的劳资人员上岗证书， ISO9000 质量认证中心颁发的内部审
核员合格证书。
联系方式：
姓 名： （省略）
性 别：女 年 龄： 24 岁
手 机：1360222XXXX E-MAIL :
婚姻状况：X X 毕业学校：X X X X
工作经验：
— XXX年X月——X 乂乂乂年乂月 XXXX发展有限公司 人力
资源专员
职责：主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行
分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；策划和组织招聘展会，并参
与校园招聘活动；为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；熟悉
国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良
好的关系；办公设备的管理以及后勤采购的管理工作。
教育背景：
X义X X年义月 XXXX年X月 X X大学 经济学 硕士不含
MBA
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