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人力资源部管理评审报告模板.docx

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约4页举报非法文档有奖

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文档列表 文档介绍

人力资源部年管理评审报告
一、质量目标完成情况（年月一年月）
序号
指标项
目标值
实际达成值
达成与否
未达成情况说明
后续措施
1
2
3
4
、员工培训情况（年月・年月）
1、培训实施情况
序号
时间段
计划总次数
实施总次数
计划外次数
内培次数
外培次数
合计
2、培训效果综合评价及分析
三、岗位需求及人力资源配置情况（年月•年月）
四、招聘实施情况（年月■年月）
五、员工考核及能力评价情况（年月・年月）
六、员工发展通道建设（年月•年月）
七、员工反馈及沟通（年月・年月）
八、组织结构变化后保障其运行的适宜性、充分性、有效性所开展的工作（优化工
作流程与明细职责）
九、团队建议（岗位与人力资源匹配、现状及需求情况）
部门名称
岗位名称
现在人数
增/调人数
增/调原因
实施步骤或要求
现有总人数：调整后总人数：
2、培训及其他员工需求
十、对质量体系的改进建议
1'质量方针
2、质量目标：
3、体系文件： 4、质量体系培训及活动
卜一、问题与措施（包括产品改进、资源需求方面）
序号
问题描述
需求/原因分析
措施或建议
备注
人力资源部

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