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单位人员招聘求职应聘者面试技巧培训大学生就业指导应聘面试PPT模板.pptx
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面
试
培
训
毕业生求职面试技巧培训通用
INTERVIEW TRAINING
汇报人:XX 汇报时间:
目 录
01
02
心理调节
面试礼仪
03
问题解答
04
注意事项
心理调节
PSYCHOLOGICAL REGULATION
面试就好比是一场考试,在测试每个人的能力,也在测试每个人的心理素质和临场发挥。因此,要成功面试,首先要充满信心。
心理准备
心理素质,是人的整体素质的组成部分。以自然素质为基础,在后天环境、教育、实践活动等因素的影响下逐步发生、发展起来的。
心理素质
所谓培养心理素质,就是要发挥、发展、培养、提高、训练智力与非智力因素的潜能、能量、特点、质量与行为。
培养心理素质
心理素质是先天和后天的合金。心理潜能、心理能量、心理特点、心理质量与心理行为的有机结合,称为心理素质。
有机结合
心理调节
在面试过程中,心理素质较弱的面试者往往表现在紧张、不自信,导致语言反复表达不畅、仪表仪态不够端庄大方,极大的影响了他们的面试成绩,不利于在考官面前留下良好正面的印象。
那么,如何能够帮助面试者尽快消除紧张情绪,提高他们的自信呢?这里提供几个有效的方法。做腹部呼吸是消除消极情绪很好用的一个办法,能让你消除紧张,回到现实,冷静思考问题。
心理调节
20%
25%
15%
40%
65%
下面是做腹部呼吸的方法:两腿分开,放松坐正﹔把手放在腹部,用鼻孔轻轻吸气到腹部。这时你会感觉到腹部慢慢涨起来,同时能够感觉到你腹部的手﹔然后轻轻通过鼻孔把腹部的气呼出去,呼气的同时稍微用点力。
做腹部呼吸的方法
你能够感觉到你的腹部就像要贴着背后的脊骨一样﹔呼吸要饱满,如此反复呼吸30次,同时在心里数着呼吸的次数﹔做完后,缓缓做一下深呼吸﹔通过做腹部呼吸,你的身体会变得更加放松,心情也会平静下来,思路也会更加清晰。
具体操作方法
心理调节
面试礼仪
INTERVIEW ETIQUETTE
在面试中,坐的姿态非常重要。如果你坐时,双手相握,或者不断揉搓手指,那么,你会使对方感到你缺乏信心,或显得十分紧张;如果你稳稳当当地坐在座位上,将双掌伸开,并随便自在地放在大腿上,你就会给人一种镇静自若,胸有成竹的感觉。
要把握住自己,应答时要表现得从容镇定,不慌不忙,有问必答。要是还找不出答案,就先说你所能知道的,然后承认有的东西还没有经过认真考虑。考官在意的并不一定只是问题的本身,如果你能从容地谈出自己的想法,虽然欠完整,很不成熟,也不致影响大局。
面试礼仪
一个人的形象在求职应聘中起着举足轻重的作用。无论你的求职信写得如何出色,招聘者还是在见到你的那一刻才对你产生真正的第一印象。
礼仪技巧
遵守时间;服饰得体;从容自然;注意礼节;面带微笑;注意倾听;适度赞同对方;正确使用态势语言。
建立印象
适宜的装扮容易给予招聘者留下良好的印象,也是一种礼貌的行为。面试时的着装应该注意以下几点:首先,着装必须整洁。无论如何,招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选。
着装得体
面试礼仪
再次,气质美是个人的综合表现。求职者在求职应聘中要力求通过仪表、举止、谈吐形象,充分显示自身所具有的气质特征。另外,头发的整齐清洁也是非常重要的。无论男性或女性,干净利落的短发比较适合面试。
女:发型文雅,长发用发夹夹好,不染色,化淡妆,面带微笑,正规套装,指甲不能过长、染色,全身三种颜色以内,重点表现端庄、典雅、大方、干练之美,尽量不带饰品,可带***款手表。
其次,着装应当简单大方。面试不是约会,尽可能抛弃各种装饰。如果工作的专业性强或职务较高,在色彩上也应慎重。着装要协调统一,并与所申请的职位相符。
男士着装:就求职面试活动而言,穿西装也是最为稳妥和安全的。仪表:男:短发整洁,西装平整,单色衬衫,领带淡蓝色为好,皮鞋光亮,深色袜子,全身三种颜色以内。表现阳刚之气。
面试礼仪
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