测试工程师职称评定细则
见****测试工程师
任职要求:
科毕业生,有志于在IT行业发展。
专业;
言者优先,如:C语言、C++、Java、.Net等。
初级测试工程师
任职要求
件测试经验,熟悉各种测试方法、测试工具、测试流程;
学历,计算机相关专业;
析问题能力和文字表达能力,逆向思维好;能完成测试方案、测试案例、测试报告的编写;
试工作,可以胜任重复性工作;
沟通理解能力和协调能力,对工作积极主动、认真负责;
中级测试工程师
任职要求
三年以上软件测试工作经验;
陷跟踪工具,如mantis;了解版本控制;
类;有迭代测试经验;
测试环境,总结完善测试方法,发掘新的测试工具
目、产品的相关测试工作;
型、需求和设计文档,完成测试用例的编写,同时对需求进行分析,提出有价值的建议;
试任务,确认测试结果、跟踪缺陷,完成测试报告并分析测试结果,总结得失;
通能力:与开发、产品等部门沟通,保证测试的正确性和完整性;
种以上的测试工具,熟悉一种数据库,熟悉一种以上的编程语言
高级测试工程师
任职要求:
计算机或相关专业,专科或以上学历;
,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;
件测试经验,熟悉软件测试流程、规范和实施;
发相关技术和知识;能熟练地应用两门以上技术,如性能测试、自动化测试相关技术;
、安全及相关技术;熟悉Oracle/Sybase/sql server等相关数据库技术;
工程师能够提供专业的技术指导、培训以及工作支持
求搭建测试环境,编写和维护软件系统的测试相关文档;
程规范和项目管理流程,实施、管理和知道软件开发不同阶段的各种测试,并提交测试报告;
告,并撰写用户说明书;
试技术和规范的改进和制定;
团队进行项目测试经验者优先
资深测试工程师
任职需求:
以上
软件测试工程师等级标准 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.