第五课　企业与劳动者.doc

第五课　企业与劳动者
知考纲
背术语
明方向
——企业：现代企业的组织形式、公司的类型、公司的组织形式、公司经营与公司发展、企业兼并与企业破产
：劳动与就业、劳动光荣、树立正确的择业观念、维护劳动者权益
；提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；诚信经营，树立良好的信誉和企业形象
，对整个社会生产和发展具有重要意义
，有利于维护劳动者权益；依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要保证；劳动者要增强权利意识和法律意识
：重点关注公司经营与公司发展；其次是兼并与破产
：(1)供给侧结构性改革下企业的应对举措；(2)国企业改革；(3)“一带一路”背景下企业走出去；(4)大众创业、万众创新
：原因意义类选择题、原因意义类主观题
一、企业的经营

(1)地位：市场经济活动的主要参加者，国民经济的细胞。
(2)要求：必须①守法经营、公平竞争、诚信守约；承担②社会责任，讲求社会效益。
(3)形式：公司、个人独资、合伙企业。

分类
③有限责任公司和④股份有限公司(划分为等额股份)
机构
决策机构(股东会或股东大会及⑤董事会)、⑥执行机构(经理)、监督机构(⑦监事会)
优点
组织机构之间⑧权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的⑨科学性

(1)目的：利润＝经营收入－⑩生产经营成本。
(2)成功因素
①制定正确的⑪经营战略。
②提高⑫自主创新能力，依靠⑬技术进步、科学管理等手段形成自己的竞争优势。
③⑭诚信经营，树立良好的⑮信誉和企业形象。

兼并
让⑯优势企业扩大规模、增强实力
以优带劣，提高企业和整个社会的⑰资源利用效率，促进经济发展
破产
强化企业的⑱风险意识
淘汰落后企业，有利于⑲优胜劣汰和社会资源的合理配置
提醒　对企业来说，兼并不一定都具有积极意义，兼并也存在风险。
二、新时代的劳动者

意义
劳动是人类文明发展进步的源泉；⑳劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用；就业是民生之本
措施
党和政府：实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场
调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针
劳动者：树立正确的就业观念(自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观)

(1)三大原因：社会主义制度的本质要求；劳动法的规定；保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。
(2)七项内容：平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等权利以及法律规定的其他劳动权利。
(3)劳动者的权利和义务是统一的：劳动者享受权利与履行劳动义务是互为前提的；自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益。
(4)重要保证：依法签订劳动合同。
(5)维权要求：劳动者要增强权利意识和法律意识。
(6)维权途径：投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉。
提醒　一定要区分维权的前提和保证。
考向1　(热考点)以选择题形式考查企业经营与发展
1.(2014·课标Ⅰ卷，14)某知名家电企业通过互联网收集消费者的需求信息，并根据他们的特殊需求专门生产了近万台定制彩电。从消费者下单到生产、配送、安装，整个过程仅耗时一个月，比传统批量生产模式(含产供销)少用半年多的时间。与传统的批量生产模式相比，这种定制生产模式能够(　　)
①充分发挥企业规模优势，降低生产成本　②以需定产缩短生产周期，减少企业库存　③更灵活应对市场变化，满足消费者多样化需求　④优化企业决策流程，提高企业技术水平
A.①② B.①④
C.②③ D.③④
解析　根据消费者需求定制生产，既有利于缩短生产周期、减少企业库存，又有利于满足消费者多样化需求，②③符合题意。①④不符合题干要求。
答案　C
2.(2013·课标Ⅱ卷，13)近年来，智能手机市场的竞争日趋激烈。除传统手机制造商外，许多网络公司也纷纷斥巨资研发智能手机，并将内置其网络产品的智能手机推向市场。在下列选项中，能够解释“网络公司造手机”原因的是(　　)




解析　A、C本身不科学，不选，B、D本身正确。从干肢关系来看，题干中的