大学生应聘注意事项.docx

大学生应聘注意事项.docx大学生应聘注意事项
大学生应聘注意事项
来源：无
发布日期：2012-9-13
一：面试前必做的4个准备
　一次成功面试，总是以充足的准备作为保障的。如果在面试之前，没有做好准备，那么不仅仅在面试过程中，很容易出现紧张，表述不清等情况，一旦遇到一些突发问题，也无法很好妥善的处理。同时，如果能够在面试前做足准备，会让HR认为你的求职意愿强烈，而且是一位“有心人”，自然会让你的面试成功几率大大提高。
　　那么在面试之前，到底应该注意哪些问题，如何做好面试准备呢？针对面试准备方面的问题，很多资深HR认为，面试应该从4个方面做好大体的准备。
　　1、梳理自己的个人情况、工作经历、教育经历。从自身的条件出发，实事求是地把自己的优点和不足总结出来，想好自己为什么要面试这样一个岗位，自己又有哪些方面和这个岗位的要求是契合的。如果自己在过去的经历中，有超出竞争对手很多的优势之处，一定要予以突出，用一个点的精通来打动面试官。
　　2、稳定情绪，给自己鼓劲儿！一定要保持一个平稳的心态，很多时候，情绪的好坏是能够对一次面试产生决定性影响的。情绪的稳定，叙述条理的清晰，能够让面试官感觉，你是一个经历过大场面的人，具有很强大的抗压能力，这样的印象，会为你的面试成绩加上很多印象分。
　　3、对你要应聘的职位要有一定的了解，这点对求职者来说非常重要。如果你连你应聘的职位要求和公司情况都不了解，那很明显的是你对这份职位更本就没有用心，那么面试官为什么不把这份工作给一个更用心的求职者呢？其实对于面试官和公司来说，招聘并不一定是要找到能力最强的人，而是要找到一个能给公司带来最大化利益的人，一位连面试都不认真对待的求职者，和一位尽心尽力的求职者，虽然能力有一点差距，但是能力是可以提高和培养的，而一个人认真负责的态度则是非常难能可贵的。
　　4、其它准备。其它准备都是一些细节问题，比方说你的面试着装，不要带夸张的饰品，再比如说你是否提前准备了前往面试地点的路线等等。这些都是对一个人面试细节的考察，它们会保障你最大可能的不出问题，将你的紧张情绪降至最低。
二：面试官最可能会问到的问题及最好的应付
1、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学****无关，也可以和学****有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实****工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。-
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。-
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。-
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今