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考勤管理制度
一、 作息时间：
1、 办公室：上午 8 : 00-12 : 00, 下午 13 : 30-17 : 30
2、 生产车间作息时间依生产实际情况和季节而定：
裁断、面部上班时间为夏季上午 7 : 30-当日生产任务完成；冬季8 : 00-当日生产任务完成
3、 其他车间的由生产部依工作实际需要另行通知。
二、 考勤及违纪处理
（一） 有下列情况之一者，即为出勤违纪：
1、 迟到：上班时间开始后 5分钟至30分钟内到岗者；
2、 早退：提前离岗 30分钟以内为早退；
3、 旷工：整个上班时间均未打卡；无故缺勤或不经请假缺勤者，迟到或早退超过 30
分钟以上的；
4、 脱岗：上班时间不在工作岗位时间超过 30分钟者；
5、 多次忘记打卡：在规定时间内上下班但忘记打卡的，一个月内不得超出五次以上。
（二） 有下列情况之一者，即为严重违纪，公司有权辞退员工：
1、 经常迟到、早退、消极怠工，经批评教育不改者；
2、 连续旷工3日以上或累计旷工 7日以上者；
3、 工作时间从事第二职业，经批评教育不改者。
（三） 在未违考勤纪律的前提下，每个月缺勤不超规定夭数则算满勤，给予满勤奖。出勤 情况记入员工绩效考核之“工作态度”中，作为员工升迁的依据之一。
（四） 对违纪的处罚以公司〈〈奖惩制度》文件之详细规定为准。
三、 员工请假的规定
1、 事假：除经过公司总经理批准，一月之内事假最多不能超过四天。
2、 病假：病假在二天以内的由直属主管书面批准，超过二天的需出具县级以上正规医
院的签章证明，否则以事假论。
4、 婚假：员工享受婚假三天，超出部分按照事假计算。
5、 产假；办公室女性员工享有产假九十天；生产部女性员工享有产假半年。难产的，
增加产假十五天；多胞胎每增加一人增加产假十五天；晚育者另加 10天；男性员工
妻子生育第一胎，可享受护理假三天。
6、 丧假：员工之父母、子女或配偶死亡，给丧假 5天；祖父母、兄弟姐妹或配偶父母 死亡，给丧假3天，外省员工可以增加路程假两天。
7、 节假日规定：国家法定节日，公司按规定确情放假，由行政部具体通知。
四、 请销假管理
1、 员工不能在规定时间内上班，应事先以书面请假，口头请假无效。
2、 请假时间长短应上报审批。
3、 凡无故缺勤、不请假缺勤者视为旷工。
4、 公司员工假期期满，应到本部门主管登记销假。
5、 凡实际休假期超过请假期限而未续假， 事后又未说明原因补办手续者， 公司视逾期夭
数为旷工。
长沙洁美鞋业有限公司行政部
长沙洁关鞋业有限公司会议管理制度
一、 公司本着传达、沟通、实践、创新之原则，为有效解决问题、持续改进各项工作、激励、 凝聚人心而召开会议。
二、 行政部负责公司会议的统筹协调及本制度的执行监督。
三、 会议提拟人或主办部门负责会议的组织工作，并有权对违反本制度的行为提出处罚。
四、 会议纪律
1、 与会人员须在〈〈会议签到表》上签到且必须以专用会议记录本做好记录；
2、 所有参会人员不得迟到、早退、缺席，如确实有事不能到会者，必须提前向会议主持人 提出；
3、 与会期间应将手机调到静音状态，不允许接听电话；
4、 不得打瞌睡，不得交头接耳、看报纸或杂志，做与会议无关的任何事情，不得