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少先队规章制度
中学少先队
【篇一：学校少先队工作制度】
驿马小学少先队工作制度
少先队工作制度是全体队员共同遵守的准则和做好队工作的保证。
1．队干部选举制度。队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。
这是发扬民主精神，进行当家做主教育的一种制度。改选一般在学
年或学期初进行。
2．队干部轮换制度。每个队干部有一定的任职期，期满无特殊情况
不再连任。这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管
理，得到锻炼。
3．队干部例会制度。一般每周或隔周进行一次。主要内容是汇报、
研究和布置工作。大（中）队例会可由委员轮流组织，并负责向辅
导员汇报。
4．队干部培训制度。培训少先队干部，使他们熟悉和掌握自己的工
作职责、方法和技能技巧，这是提高少先队工作水平的必要手段。
培训的方法有举办队长学校、听课、实际操作、现场观摩等。
5．队前教育制度。新队员入队前要对他们进行队前教育。如学****队
章、学唱队歌、学****敬队礼及呼号、系红领巾、为人民做一件好事。
入队时要举行隆重的入队仪式。
6．表扬奖励制度。少先队组织应当经常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事，在 “六一 ”儿童节、 10 月 13 日建队纪念日，集中表扬优 秀少先队员、优秀少先队集体。
7．活动制度。小学少先队的活动一般要求大队活动每学期举行
一次至二次；中队活动每月一次；小队活动每周一次。每次活动的时间不宜过长，内容不要繁杂，要注意年龄特点。
8．小队生活会制度。是队员交流思想、增进友谊的好形式。生活会
可以在队活动时间或课余时间进行。
9．离队制度。队章规定年满 14 周岁的队员在组织上要离开少先队。
超龄队员的离队，由大队举行离队仪式，办理离队手续。
少先队的队会是少先队活动的一种基本形式。按其规模大小可以划
分为大、中、小队队会。按其类型可分为一般性队会：以处理队务
和队的常规教育为主要内容；主题队会：围绕奋斗目标（或教育目
标）有计划地安排专题的教育形式；即兴式队会：即当场出题，队
员稍作准备召开的队会。队会是具有强烈吸引力的队的活动方式，
是实施少先队组织教育的基本途径，是全体少先队员必须参加的集
会。无论哪一级、哪一种队会，通常都要有计划，定期举行。大、
中队组织队会一般要举行队会仪式。
（－）大队会是由大队全体队员参加的队会。通常是为了纪念重大
节日，进行大型教育活动，或者为了解决队员实际教育工作中的重
要问题，对大队全体少先队员具有普遍教育意义而举行的队会。大
队会参加的人数多，规模大，要有隆重热烈的气氛，按一整套固定
的少先队仪式进行。大队会不宜过多，每学期可召开 2 至 3 次。
（二）中队会
由中队全体少先队员参加。中队会比大队会人数少，每一个队员更
容易发挥自己的积极性、主动性和创造精神。中队的队员年龄、智
力及体力水平大致相当，要求和兴趣也大同小异。因此，中队会的内容、形式容易被队员所接受。中队会有较完整的仪式程序（鼓号
可根据实际情况而定，播放少先队鼓号曲磁带也可以）。中队会一
般每月举行一次。
（三）小队会
由小队全体少先队员参加。小队会参加的人数少，队员更容易发表
自己的意见，容易和同学交流思想，增进友谊。小队会最能满足队
员们的兴趣和要求，凡是少先队组织的活动内容在小队会上都可以
进行。在小队会里可以进行少先队日常工作，除了中队委员会分配
的任务外，还可以有自己的独立性活动。小队会可以根据内容、场
地等实际情况，灵活开展。小队会不举行队会仪式。
（四）队委会议大、中队委员会都是少先队的基层组织，它由队员
大会或少先队代表大会选举产生。队委会的职权是处理决定少先队
组织日常工作和事务，具体地说有：制定少先队工作计划；部署
主持少先队活动；决定表彰先进个人和集体；决定批评不正确行动
和决定处分队员；对本大、中队一些较大事情及时做出决议或决定。
队委会一般每周召开一次。开好队委会议需要注意：①会前把会议
将要讨论、研究的问题通知队委，使队委有考虑和准备。②对所讨
论的问题要做认真调查研究，事实与情况没有掌握清楚不要开会。
③队委会要形成例会制度，使队委们能经常保持思想与工作联系。
④会前要征求辅导员的意见，接受辅导员的指导。⑤队委会议要充
分发扬民主。
少先队代表大会简称少代会，下面从少代会的性质、少代会的具
体做法，少代会的工作报告、少代会的提案制度和少代会的决议五
个方面加以阐述：
（一）少代会的性质
少先队代表大会，是少先队大队或大队以上组织和机构召