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新员工融入计划
员工姓名
部门
岗位名称
部门经理
指导人
入职日期
亲爱的新员工：
欢迎您加入xxxx有限公司（简称“翼勋金融”）。
这里将是您崭新事业的开始！ XXXX溉供给您的不仅是一个就业机会，更 是一个发
挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。
乂乂乂乂刈 去的每一点成就，都有赖于 XXX湎有人的努力。XXX涮天的每一 个 进步，从今天开始，都与您的努力密切相关。
也许你刚刚走进XXX 一切都很陌生，不用担心，我们将通过〈〈新员工融入 计划》，帮助您快速了解和融入公司。
〈〈新员工融入计划》将贯穿整个试用期，通过引导、培训、沟通、考核等多 种方式， 帮助您全面的了解企业情况及文化、 清晰自己的工作职责、 加强同事之 间的沟通、不断 提升自身能力。
希望您在整个试用期内能够积极配合完成〈〈新员工融入计划》 ，如果您在阅 读或执
行中有任何的疑问， 请与我们或您的指导人、 您的室经理联系。 我们都很 乐意解答您 的疑惑，并和您坦诚地进行讨论和交流。
人力资源部
新员工融入计划流程
新员工融入
计划启动
第一天欢迎仪式，入职手续（资料提交、
卡）等 一阶段培训：新员工新人训； 一阶段考评。
合同签订、领取考勤和电梯

月
二阶段培训：业务运作能力
二阶段考评。

月
>;
三阶段培训：职业技巧类课程
三阶段考评。

月
四阶段培训：职业技巧类课程转 正考评。
时间
培训部
行政部
用人部门
人力资源部
节点
工作事项
E成
青况
工作事项
完成
情况
工作事项
完成
情况
工作事项
完成
情况
入职前
，隹备〈〈新员工入职指引》；
与用人部门确认办公位；
准备好办公位、工作资料等；
与新员工再次确认入职时间是否有变化；
/
/
准备新员工入职所需电脑、 电话及办公用品；
安排 名老贝工做新贝工试用期的指导人；
由阱通知行政部、培训部入职人员信息；
提前预定会议室；
/
/
与用人部门确认新员工指导人；
入职第
将〈〈新员工入职指引》发放给
目员工；
为新员工配置电脑，并调试运行；
代表部门全体员工欢迎新员工到来；
为新员工办理入职手续；
向新员工介绍公司的组织 架构、
企业文化、规章制 度、劳动纪
，聿、主职场等；
为新员工配置电话机，并调试运行；
将新员工的指导人介绍给新员工；
新员工确认〈〈岗位职责说明书》；
/
/
发放办公用品给新员工；
准备好给新员工的部门内训资料或工作相关资
料；
新员工学****确认相关规章制度；
在员工通讯录中添加新员工信息；
田新贝工认识本部口其他贝工，介绍部口的结 构与
功能、部门内的特殊规定；
向运营技术部提供新员工企业邮箱、系统开遍
所需信息；
/
田新贝工认识与冈位有关的其他部口的问事；
向新员工介绍〈〈新员工融入计划》；