党校规章制度.doc

党校规章制度中共金水区委党校规章制度 2010-06-20 13:50 出自: 中共金水区委党校一、教学工作管理制度教学工作是党校的中心工作,由教研室负责: 1、严格按照上级党校及本校的教学计划, 课程设置, 学时数量, 教学进度,考核时间组织教学实施。 2 、坚持“教学质量第一”的原则,择优聘任授课教师,建立兼职教师信息库, 聘请中央党校及各大专院校著名专家教授为客座教授,确保教学质量。 3 、教研室组织召开备课会,研究教材和教法,吃透教材的理论体系,突出重点和难点,并做好课前试讲,由领导及全体教师评议, 决定是否承担授课任务。 4 、实行听课评课制度,教师互评与学员评议相结合,确定教学效果,并与课时津贴挂钩,以督促教师不断提高教学水平。 5 、支持教师参加上级党校举办的经验交流活动,组织本校教学经验交流活动, 互相取长补短, 组织教案评比, 精品课教学等, 促进整体教学水平的提高。 6 、实行班主任负责制,加强课堂管理和学员考勤,确保课堂秩序,并做好学员成绩考核,建立干部培训档案。 7 、坚持采取有效措施,定期监督检查学员的自学情况,交作业情况,并有记录。 8 、面授教学时的考勤记录齐全,管理严格,到课率高。 9、面授、电教录像, 学员讨论次数、时数符合教学计划的规定。 10、认真组织教师评阅学员的作业, 考试试卷。严格执行《学员作业管理规定》,《关于试卷评阅工作的若干规定》。 11 、教学档案健全、齐备。二、科研工作管理制度科研工作是党校工作的重要组成部分,党校科研要为教学服务, 为党委政府决策服务,科研工作由教研室负责: 1 、针对教学中的难点、重点及区经济社会发展的热点,研究制定年度科研计划,指导教师确定论文、调研报告题目。 2 、及时传达发布国家、省、市及本系统的科研信息及动态,贯彻上级会议精神,并制定具体落实措施。 3 、组织协调教师积极申报省、地厅及市级科研课题,积极参加各种理论研讨活动。 4 、指导、检查教师年度科研计划,并督促计划及课题的完成。 5 、做好科研成果、登记、建立科研档案。 6 、年终对教师科研成果进行考核,完成或超额完成任务者年终有评先资格,完不成者,取消当年评先资格,并扣发年终奖 20% 。 7 、在完成科研工作基本任务前提下,超额完成科研任务,单位给予奖励,奖励标准参照《教学科研奖励细则》执行。三、教学、科研奖励细则为了激励教师不断提高教学水平和努力多出科研成果, 对教师教学成果和科研成果进行奖励,标准如下: 一、教学津贴及奖励 1 、教学津贴实行基础津贴加浮动津贴相结合制度。 2 、主体班每一专题课基础津贴 100 元,要求讲授 2—7 个课时, 有教案;浮动津贴 100 元,浮动标准实行 10 分制,由学员给授课教师打分, 9— 10 分, 100 元; 8—9 分, 80 元; 6—8 分, 60 元, 5分以下取消讲课资格及扣除基础津贴。 3 、函授班课程,考查课,基础津贴 300 元,要求有教案及上足课时;浮动津贴 100 元,浮动标准同主体班;考试课,基础津贴 400 — 500 元,( 60课 400 , 80 课以上 800 元)要求有教案及上够课时,浮动津贴同主体班。 4 、参加省、市教学大赛及教学交流获奖者,根据获奖名次,参照市委党校标准进行奖励。二、科研津贴及奖励 1、在完成基本任务前提下, 公开发表论文( 刊号), 国家级期刊 1 篇奖励 800 元,核心期刊奖励 600 元,省级期刊 400 元,市级期刊 300 元, 论文集及内刊 200 元; 被区级采用的调研文章 100 元, 合著取第 1 名。 2 、参加书籍编写,主编奖励 500 元,副主编 300 元,参编 2万字以上奖励 500 元, 2 万字以下奖励 300 元。 3、完成国家级调研课题或国家级科研成果奖, 奖励主持人 200 0 元,完成省部级调研课并获一等奖,奖励主持人 1000 元;二等奖奖 900 元, 三等奖 800 元; 完成地厅级调研课题并获一等奖, 奖励主持人 800 元;二等奖奖励主持人 600 元,三等奖奖励主持人 500 元;结项奖励主持人 300 元。完成市级调研课题并获一等奖奖励主持人 400 元;二等奖奖励主持人 300 元;三等奖奖励主持人 200 元;参予者, 国家级课题取前 3 名,奖励 1000 元,省部级课题取前 2 名,奖励分别为一等奖 800 元, 二等奖 700 元, 三等奖 600 元, 地厅级以下只奖主持人。 4 、参加学术研讨交流获奖:省级一等奖奖励 500 元,二等奖奖励 400 元, 三等奖奖励 300 元, 优秀奖奖励 200 元, 市级一等奖奖励 400 元, 二等奖奖励 300 元, 三等奖奖励 200 元, 优秀奖奖励 100 元, 合著