明珠社区工会服务职工活动取得阶段性成效.doc

创新社区工会工作推动和谐社区建设虹桥街道明珠社区地处城乡结合部,辖区占地面积 平方公里, 共有居民 2518 户、 7201 人, 其中: 少数民族 297 4 人,占总人口的 % ,社区有低保户 377 户,下岗职工 138 人,社区工会现有会员 24 人。年初以来,明珠社区工会按照市总工会的统一部署,结合实际, 认真组织开展了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。社区工会干部深入辖区, 走访调研广大职工群众日常生活情况, 积极为困难想办法、谋出路; 面对面访谈职工, 调研职工队伍思状况, 大力宣传党的方针政策, 为职工群众送去法律法规,为职工释疑解惑; 慰问帮扶劳动模范、困难职工( 农民工) 。明珠社区工会不断拓展活动领域、创新活动载体、丰富活动内容, 探索出一系列成功做法, 积累了服务职工的好经验,取得了阶段性成果,受到广大职工群众的热烈欢迎,赢得了社会的好评。一、夯实基础,为做好工会工作奠定基础。一是多渠道抓好会员发展。工会成立后, 将社区班子成员吸纳为工会会员,选举产生社区工会领导班子,在社区(居) 民小组中做好宣传工作。二是强化会员培训, 提高会员相关知识水平。首先在会员入会时认真加强工会等相关法律法规的培训, 其实是每年专门召开了会员培训会议,由社区工会领导组织学****工会法》、《劳动法》等相关法律法规, 县乡工会领导对工会组织的性质活动开展, 工会职能等各种知识进行讲解, 提高了工会会员的知识水平, 对工会组织有了更深的了解和认识, 提高了入会率。今年以来,共召开培训活动 4 次,参加培训人员近 300 人。三是完善会员档案, 加强会籍管理。重视会员档案柜管理, 设置了会员档案柜, 将会员的《工会会员登记表》等各种材料及时整理归栏, 切实做好会员的会籍管理, 以便维护好会员的利益。四是开展庭院活动促进沟通, 在庭院中开展包粽子、科技知识百题竞赛活动、举办红色文化展活动, 让广大职工深入了解红色文化、参与红色收藏,铭记历史,见证党的发展历程。二、困难职工帮扶向“三化”建设积极推进在“面心实”活动中, 我社区工会将困难职工、困难农民工帮扶作为重要内容之一。各级工会工作组在开展服务职工活动中,始终把慰问困难职工、农民工作为规定动作抓实抓好。在开展临时性帮扶慰问的同时, 积极寻求社会资源, 努力探索构建帮扶救助工作常态化、长效化、社会化的“三化”机制。在完善市总工会帮扶中心建设的基础上, 明珠社区进一步探索将帮扶深入基层, 更加贴近困难群体, 从而推动社区帮扶中心工作整体水平迈向新高度。三、创新机制,积极完善送温暖工作制度建设结合节日特点制定了解决困难职工、困难劳模生活问题长效方案, 在帮扶资金、帮扶内容、帮扶对象、帮扶形式等方面制定出了明确部署和要求。明珠社区工会组织在开展节日送温暖活动的基础上, 进一步建立完善了节日帮扶、日常帮扶、就业帮扶、金秋助学、法律援助等制度,形成完整的帮扶体系,实现帮扶工作经常化、制度化、规范化,确保了送温暖工作的公开、公平、公正。同时, 进一步加强了困难职工档案管理工作, 实现困难人员档案管理化, 对新出现的困难职工与职工子女考入大学进行帮扶及时纳入。准确明白的档案管理确保了送温暖工作的计划性、针对性和实效性。四、创新内容,不断拓展送温暖工作帮扶范围把职工的事当成自己的事, 把职工利益的小