医务科科长岗位说明书.doc

医务科科长岗位说明书一、基本资料岗位名称医务科干事岗位编号所在部门医务科岗位定员主管领导医务科长员工编号直接下级所辖人数(数量) 修订时间审批院领导始执行时间二、职责与工作任务描述职责一职责表述:收发院办转发文件,协助科长拟发各种公文工作任务收到院办转发文件,报告科室负责人,并协助落实处理。协助科长拟发临管部各种公文,并负责落实信息科内网公式。文件存档管理职责二职责表述:协助临床路劲日常管理工作。工作任务根据上级行政主管部门的要求,制定出新的管理制度、规定、流程。针对医院的业务进一步的增长扩大,信息化管理程度不断提高等,制定出新的管理制度、规定、流程。负责收集各科室、各部门意见,对管理制度、规定、流程等进行修订。职责三职责表述:医院投诉的接待、初步处理,协助科室负责人处理医疗纠纷及其它突发事件工作任务每周一上午定期走访各科室,了解科室各项工作的运行情况,在工作中存在的困难,靠科室力量难以解决的问题。平时各科室反馈的各项问题,认真记录在案。在各种专项检查中发现“瓶颈”问题。提出解决问题的办法,在临床管理部会议上提交讨论及领导决策。职责四职责表述:组织执业医师考试、注册及变更工作任务对院外会诊专家资质进行审定,并在院外专家会诊申请单上审签。当科室要求组织全院扩大会诊时,审查会诊的必要性,参加会诊医师的资格。主持全院扩大会诊。随时组织协调对危重病人的抢救。职责五职责表述:医师处方权、麻醉处方权等医师权限授予的组织、材料整理、文件存档工作。工作任务根据(新、毁损)手术的安全性,手术医师的资质等,负责对(新、毁损)手术进行审批。紧急用药审批岗位要求具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和领导能力,较强的决策、判断和开拓创新能力,较高的综合分析能力,医学相关知识的学习能力,医院稽查事务工作的处理能力,具备运用计算机处理日常业务的能力。专业技能熟悉国家的卫生政策法规,熟练掌握医院管理、医疗质量管