下载此文档

卫生院卫生工作总结.doc


文档分类:办公文档 | 页数:约19页 举报非法文档有奖
1/19
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/19 下载此文档
文档列表 文档介绍
卫生院卫生工作总结
ⅩⅩ年以来,在市委市政府及市卫生局的正确领导下,全面落实科学发展观,认真贯彻落实卫生局制定的工作目标责任书,深化医改,加强公共卫生、农村卫生和社区卫生工作,深入开展“三好一满意”及“医疗惠民”行动,促进了我院卫生工作全面、协调、可持续发展,提升了辖区内人民的健康水平,在医院领导班子和全体职工的共同努力下,医院各项工作正平稳有序进行,圆满完成了各项卫生工作,现将一年来的工作情况总结如下:
收支情况
ⅩⅩ年院内业务总收入___万元,比上年同期___万元增长___%,其中医疗收入增长___%,药品收入下降___%,总支出___万元,比上年同期增长___%。社区一体化卫生所总收入___万元,比上年同期___万元增长___%。
工作成绩
一、思想和学****情况。
按照局党委的工作部署,我院___广大干部职工认真学****创先争优方面的文件材料,提高思想认识,吃透文件精神,坚持全员参与,人人争优的原则,认真开展落实活动。工作中,成立了活动领导小组,制定了实施方案,并与卫生工作实际相结合,与我院转变服务理念,提升服务质量相联系,与“三好一满意”、“医疗惠民”行动结合起来,以创先争优指导卫生工作,以卫生工作体现活动要求,同时,召开专门___会,对医院发展和运行中存在的问题进行意见征集,开展建言献策活动,促进医院更好的发展。整个活动过程中,每人写读书笔记___余字,心得体会___多篇。
贯彻落实医改,多次召开领导班子及全体职工会议,认真学****医改相关文件,并结合医院实际展开了认真的讨论,通过集中学****和讨论,进一步加
深了对医药卫生体制改革的重大意义的认识。所有药品实行零差价,同时___干部职工利用集市日,就公共卫生服务均等化、药品零差价销售、传染病防治知识开展宣传活动,共发放宣传资料___余份,现场解答群众咨询___余人次,让广大人民群众了解和得到政策带来的实惠,对促进新医改工作具有十分重要的意义。
二、扎实推进医疗惠民行动。我院成立了相关领导小组,制定了实施方案,从多个方面全力推进医疗惠民行动。
一是发放惠民查体卡。向辖区低保户、拥抚对象、孤残人员、老党员等发放了惠民查卡体卡___张,并对他们进行了彩超、___线、心电图、三大常规、血生化在内的免费健康查体,对社区居民做了专业健康指导。
二是免费为辖区内的糖尿病患者进行血糖、尿糖检查,并建立了健康档案,共建立档案___份。
三是免费为职工及其父母查体,职工及其父母门诊就医所有辅助检查项目一律免费,因病住院尽可能提供便利,并___领导班子携带慰问金、慰问品探视,体现出对职工的人文关怀。
四是职工及其父母、乡村医生过生日,医院免费赠送生日蛋糕一个,让职工能以院为家,以充沛的精力和愉悦的心情投入到工作中。
五是免费提供基本公共卫生服务。通过开展卫生服务进社区义诊、利用大集日进行健康知识宣传、___讲座等形式,对高血压、冠心病、糖尿病、脑血管病、手足口病、甲流感等进行宣传教育,共发放宣传单___余份,举办各类培训班、讲座___次,更换宣传栏内容等,培训人员___人次。___专业技术人员为___处社区、___个自然村的常住居民建立统一规范的纸质健康档案___份,电子健康档案___份。为___名___岁以上老年人,ⅩⅩ名高血压患者,___名糖尿病患者进行了健康体检并登记管理,并按要求录
入居民电子健康档案系统。建立儿保手册档案___份,管理孕产妇___人,并免费建立孕产妇保健手册。上报重性精神病___人,登记建档___人,登记率___%,对___名精神病人进行了规定频次的随访。同时在走廊两侧设立糖尿病、冠心病、结核病、脑血管疾病等预防宣传图板,用简单、浅显的方式,使职工群众获得健康知识。
六是简化就医流程。对危急重症患者简化就医流程,实行先检查、先诊断、先抢救治疗,后办入院手续及交费措施,保证患者在第一时间得到抢救治疗。
七是落实检查结果互认制度。使用一本通病历,以上级医院或同级医院近期检查报告为诊断依据,入院后一般不再重复检查,为患者节省诊疗费用。
八是加强窗口服务人员培训。对挂号收费、划价取药等服务窗口工作人员进行了培训和督导,提高工作效率,缩短病人门诊缴费、入出院办理时间。
九是在各楼层___了饮水机、污物桶,为病人提供了方便
十是利用世界卫生日、全国爱眼日、糖尿病日、全国爱牙日及节假日进行各种义诊活动___余次,义诊人数达___多人次,张贴标语___余张,发放宣传资料___余份,提供免费咨询___多人次
三、加强科学管理。针对我院在编人员多,年龄结构不合理,医院底子薄等不利因素,强化内部管理,深挖潜力,将功能相近的科室进行职能融合,形成专业大科室,加大人员进修比例,提高工作人员的从业能力。
一是实行领导班子成员每日带班制度。每天有一名领导

卫生院卫生工作总结 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数19
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人pazhuzhen
  • 文件大小63 KB
  • 时间2021-08-20