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浅谈企业知识产权管理制度的建立[ 摘要] 知识产权是企业重要的无形资产, 对其保护已成为我国实现科教兴国战略与可持续发展战略的重要举措。在知识经济时代到来的今天, 知识产权管理制度已正逐渐成为当今时代知识经济发展与运行的基本要素及重要保证, 成为推动与保护企业的重要法律制度。知识产权具有专有性、地域性、时间性的法律特征。当前企业知识产权管理工作中存在企业知识产权意识较为淡薄、企业发挥知识产权的功效不高、企业尚未建立健全知识产权管理体系等问题。为此, 企业必须加强以下工作: 提高知识产权意识、建立知识产权管理专门部门、健全知识产权工作机制、完善知识产权评估制度。[ 关键词] 企业知识产权管理制度知识产权是指法律赋予知识产品的所有人对其具有创造性智力成果所享有的一种专有权利。知识产权最为本质的法律特征就是具有独占性, 主要是指权利人对其智力成果所享有的专有权。知识产权管理制度的作用就在于通过给予权利人在一定时限内具有排他性的专有权利, 以此来鼓励与促使权利人能够公开智力成果, 从而鼓励人们广泛地传播智力成果。现实之中, 虽然存在许多初具规模, 而且对知识产权管理制度有所了解的企业, 但是却还是未能真正建立起知识产权管理制度, 还存在这样或那样的疑虑。笔者认为, 建立知识产权管理制度的要点在于根据法律创设出对企业合法、有利, 而且又行之有效的制度。其重点是创设制度, 因此企业管理者一定要有所作为, 建立起适合自身实际的知识产权管理制度。一、知识产权所具有的法律特征当今这个世界正从物质型经济快速向知识型经济转变。知识经济时代迫切要求企业进一步强化对自身知识产权的保护。企业要强化对自身知识产权的保护, 首先一定要了解与把握知识产权具有的鲜明法律特征。企业知识产权包括了企业所拥有的专利、商标、版权、植物品种权及商业秘密等, 是人们用创造性的智力劳动凝聚而成的一种无形资产, 也是企业最为宝贵的知识资源。知识产权通常具有以下三***律特征。第一, 专有性。知识产权的专有性,主要是指他人在未经权利人同意或法律许可的情况下, 不得享有与使用这项知识产权。权利人所在企业可以充分利用这一有利条件, 更加有效地利用好知识产品, 从而赢得最大的经济效益, 并大力推动知识产品进行的转让, 从而最大限度地实现自身价值。应当说, 积极引进知识产品, 不但能使企业避免重复的劳动, 而且能使企业利益间接得到有效保护。第二, 地域性。知识产权的地域性, 主要是指根据一个国家的法律所能获得的知识产权, 只能在本国的范围内受到法律的保护, 而要获得其他国家的保护, 那就必须根据其他各国的法律规定或相关的国际协定, 依据特定的程序而获得。企业运用地域性条件, 能够合理地避开地域的限制, 并合法地使用他人提供的知识产品。当然, 权利人所在企业也可充分利用本企业的地域价值, 从而赢得最大的利益。第三, 时间性。知识产权的时间性, 主要是指法律对知识产权的保护有规定的有效期限。在期满之后, 知识产权就将自行终止。知识产权所具有的时间性为非权利人所在企业无偿地使用他人拥有的知识产品提供了良好的机会, 企业一定要充分利用好这种机会。二、企业知识产权管理工作中存在的问题 1. 企业知识产权意识较为淡薄温家宝总理指出:“保护知识产权, 不仅是树立我国国际信用、扩大国际合作的需要, 更是激励国内自主创新的需要。保