安全生产知识培训.ppt

致大丰和全体从业人员的话
安全是责任，安全责任重于泰山。安全是义务，遵章守纪是从业人员应尽的职责。安全无小事，它与您的生命健康和财产安全紧密相联。
“千里之堤，溃于蚁穴”。也许一个微小的疏忽，就会造成莫大的伤害。也许一次不经意的差错，就会酿成终身悔恨。为了您的健康，为了家人的幸福，为了社会的和谐，请注意安全，关爱生命。
我们为您精心编写了《企业从业人员安全生产权利与义务知识手册》，是想帮助您树立良好的安全意识，熟悉必要的安全知识，养成正确的安全行为。如果您有任何疑问，请拨打安全生产安全委员会电话xxxxxxxx.
1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同有哪些重点？
。
根据《安全生产法》第四十四条第一款规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关人员劳动安全、防止职业危害事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
2、生产经营单位可以与从业人员签订“生死合同”吗？
。
不可以！
生产经营单位为了免除或者减轻因生产安全事故应该承担的责任，与从业人员签订“生死合同”是违法的。
根据《安全生产法》第四十四条第二款规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立其他协议，以免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的法律责任。
三、什么是从业人员的危险、有害因素知情权？
4、如何保障从业人员的知情权?
从业人员的劳动安全知情权可以通过签订劳动合同来实现。生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项，如实告知其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等。
5、生产经营单位侵犯了从业人员的知情权，应该受到怎样的处罚
根据《安全生产法》第三十六条、第三十八条规定，生产经营单位未按照规定如实向从业人员告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，应责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处罚2万元以下的罚款。？？
6、从业人员可以对本单位的安全生产工作提建议吗？
可以。根据《安全生产法》第四十五条规定，从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。从业人员是生产经营活动中各种危险的直接面对者，他们对
本单位的安全生产工作有切身的感
受和体会，能够提出一些合理
化和切中要害的建议，对
预防事故发生能起到
积极的作用。
头儿，我以对安全生产提点意见吗？
当然可以
7、对本单位安全工作中存在的问题，从业人员有哪些权利？
8、劳动者可以对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业说“不”吗？
根据《安全生产法》第四十六条、《劳动法》第五十六条规定，生产经营单位违章指挥、强令冒险作业，违背了“安全第一”的方针，侵犯了从业人员的合法权益，是严重的违法行为。对于生产经营单位的这种行为，劳动者可以坚决说“不”！