稻盛和夫六项精进之读后感.doc

1 稻盛和夫六个精进感想最近集团公司组织学****稻盛和夫的“六项精进”。经过学****六项精进理论深深地感染了我,简单、朴实的言语,让我感慨。稻盛和夫“六项精进”内容指的是:1、付出不亚于任何人的努力;2、要谦虚, 不要骄傲; 3 、要每天反省; 4 、活着,就要感谢; 5 、积善行、思利他; 6 、忘却感性的烦恼。第一条, 付出不亚于任何人的努力, 一个人在事业上不吃得苦中苦,难为人上人, 没有付出就不会有回报。这年代有多少人沉迷于现状, 满足于微薄的收获, 没有努力、进取的心念,懒惰、松懈的沉寂在幻想中。这样的生活方式和态度,令人悲哀。有些人会怨天尤人, 或是埋怨自己的命运, 唉叹自己没有好的平台。其实, 成功的路就在自己的脚下, 只要能迈出努力的第一脚, 成功就会慢慢靠近你。并不是说是金子总会发亮, 发亮的金子也需要自己的努力,不付出努力,又怎能呈现闪亮的光芒。那么一个企业也是如此, 没有努力, 何来成功?细节决定成败, 如果我们也用严格要求和努力改变的态度去面对我们的工作, 相信我们的成功不会太远。其实, 我们都是从同一起跑线上启程,没有高低之分,也没有什么天赋之说,成功只是考验我们的努力?在工作中, 只有认真、努力、行动, 才能更好的完成工作任务。有多少员工满足于现在的工作, 生活的舒适, 麻醉了他们的上进心。如果不付出努力, 你就会学不到真正的技能, 不会磨练出自己坚强的意志,也不会实现美好的憧景。第二点, 要谦虚, 不要骄傲。骄傲永远都是成功的绊脚石, 因为你看不到弱点, 所以人还是要谦虚, 善于向他人学****三人行, 必有我师焉”, 所以在工作和生活中, 积极的与别人沟通、交流, 只有这样你才能学到别人的长处和优点, 你就可以在他人身上学到很多有用的东西。第三点, 说到每天反省, 自己这点做的还不够。我要养成一个好的****惯, 每天坐到办公室后的第一件事就是列出一天将要完成的事情, 这样我的头脑会比较清晰。学会每天反省, 这的确是我该学****的地方。虽然出现问题后我都会反省,但是每天做到反省还真有点困难。第四点是感恩。其实感恩的心我从来就没有失去过,对亲戚朋友, 对同事客户。如果一个人没有感恩的心,他将没有***,没有动力,没有温情,甚至会麻木。第五点, 积善行、思利他。我从来就认为我是一个善良的人, 总是想着如何对人好, 坦坦荡荡, 朋友都说我是一个正直的人。我很享受这样的评价。利人者利己。对待同事,对待企业, 都应该是一个善良的心态。我相信好人终究会有好报, 相信善良会让我过的很快乐很幸福。第六点, 关于烦恼,这世上没有不烦恼的人, 关键是看用什么样的心态去面对。不过遗忘和反省应该是最好的良药,我们都应该学会理性的去对待, 悲伤过后就应该想如何去解决, 而不是再犯同样的错误。工作也是一样, 过去的就是一面镜子, 折射的是我们的不足, 照亮的是更加辉煌的明天, 我会努力做一个理性的人。读稻盛和夫《六项精进》有感 2 最近, 公司部门推荐学****稻盛和夫的《六项精进》, 读后感触颇深。稻盛和夫 193 2 年出生于日本鹿儿岛,鹿儿岛大学工学部毕业。 27 岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷 Kyocera ), 52 岁创办第二电电( 原名 DDI , 现名 KDDI , 目前在日本为仅次于 NTT 的第二大通讯公司), 这两家公司又都在他的有生之年进入世界 500 强, 两大事业皆以惊人的力道成长。六项精进即“ 1. 付出不亚于任何人的努力; 2. 要谦虚,不要骄傲; 3. 要每天反省; 4. 活着, 就要感谢; 5. 积善行、思利他; 6. 忘却感性的烦恼”。稻盛和夫先生以人为本, 从每个人都能做到的小处着手, 将提升心性、自我升华的要诀归纳为《六项精进》, 文章采用了哲学、宗教又兼具浅显易懂的表达手法, 深入浅出地阐述了企业经营以及做人、做事的道理, 对每个人的工作、生活都具有指导意义。六项精进是稻盛和夫经营企业的根本哲学理念,是每个经营者须谨记、贯彻的方针,也是一生中最重要的修炼。以下是本人学****六项精进》的几点体会: 一、“付出不亚于任何人的努力”,这是企业经营中最重要的一条“六项精进”中率先登场的就是“付出不亚于任何人的努力”。世界给每个人的机会是均等的, " 只有付出不亚于任何人的努力”,你才能“先人一步,不被社会所淘汰”, “每一天都竭尽全力、拼命工作,是企业经营中最重要的事情”。我深深体会其中的道理, 做不到这一点, 企业经营的成功、人生的成功, 都是空中楼阁。我认为, 干什么事, 最重要的是付诸于行动, 每个人都有干好工作、取得成功的愿望, 而干什么事只有想法, 这只是成功的 1% ,再多的想法不去做都等于零,只有付诸于行动,才能达到成功的彼岸,这是一个不变的真理。“只要拼命工作, 工作起来就能顺畅”, 这个世界不