2017年儿科护士分层级管理方案.doc

2017年儿科护士分层级管理方案
D
过考核合格，能独立承担一般护理工作，独立担任本班次工作的护士。
1、任职条件
（1）具有护理专业中专及以上学历；
（2）取得护师资格证或担任一级护士满6年。
2、工作职责
（1）独立完成科室制定的各班工作；
（2）熟练掌握护理技术操作技能及沟通技巧；
（3）指导、带教下级护士完成日常护理工作及实****生的带教工作；
（4）熟悉科室护理质控要点；
（5）参与***继续教育培训，提高学历，完成医院的学****培训计划；
（6）在上级护士的指导下完成危重病人的护理及质控分析；
（7）服从护理部安排的科室轮转和临时指令性任务（人力资源调配）。
3、延期晋级的情况（符合其中一条）
（1）履行岗位职责不到位或越位，一年内责任投诉达3次及以上，或工作失误造成医疗损害事件，重大不良影响事件；
（2）未完成培训课程或考核不合格者；
（3）不服从护理部安排的科室轮转和临时指令性任务（人力资源调配）。
（4）医院规定的其它情形。
（三）三级护士：取得主管护师资格证或中专毕业取得护师资格证满8年以上、大专毕业取得护师资格满6年以上、本科毕业取得护师资格满4年以上，能独立承担本科危重症。
护理及所在专科护理工作，并具备一定带教，技术革新能力的护士。
任职条件
（1）具有护理专业中专及以上学历；
（2）取得主管护师资格证或中专毕业取得护师资格证满8年以上、大专毕业取得护师资格满6年以上、本科毕业取得护师资格满4年以上的护士；
（3）任二级护士期间须有到上级医院进修学****得经历（一次连续不得少于3个月）
2、工作职责
（1）熟练掌握本专业基础及专科理论知识，熟练掌握护理技术操作常规及护理带教技能；
（2）完成本专业危重病人的护理；
（3）对护理过程的各阶段实施评价与修正；
（4）有独立判断能力，配合医师做好疑难、危重患者的抢救工作。负责指导本科各病的护理查房，参加护理会诊，对护理业务给予具体指导；
（5）掌握和使用各种本科室医疗设备；
（6）承担临床带教工作。
3、延期晋级的情况（符合其中一条）
（1）履行岗位职责不到位或越位，一年内责任投诉达3次及以上，或工作失误造成医疗损害事件，重大不良影响事件；
（2）未完成培训课程或考核不合格者；
（3）不服从护理部安排的科室轮转和临时指令性任务（人力资源调配）。
（4）医院规定的其它情形。
（四）四级护士：取得副主任护师资格证或任三级护士满8年以上的主管护师，是本科危重症护理及专科护理带教及技术革新的学科带头人。
1、任职条件
（1）取得副主任护师资格证主管护师资格证或任三级护士满8年以上的主管护师；
（2）本科危重症护理及专科护理带教及技术革新的学科带头人。护士长，护理组长，临