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农村三委会班子现状调查报告
为扎实做好村“两委”换届前期各项准备工作，全面掌握各村（居委会）“三委会”的现状，8月14至20日，我办在镇党委的全力配合下，通过深入镇村召开座谈会、入户访谈、调查问卷等方式方法，对全县8个镇的59个行政村和1个居委会的“三委会”人员现状进行了调查摸底。现就村（居）“三委会”现状和存在的问题，及针对这些问题提出的意见建议等汇报如下：
一、基本情况
全县59个建制行政村和1个居委会的“三委会”机构健全，除镇村和镇村，在上届换届时未选出村支部书记，其支部工作由副支书主持外，三套机构人员到位，运转正常。
1、人员构成和性别比例
（1）情况。全县8个镇59个行政村1个居委会现有书记58人（2个支部缺支部书记），其中男支书55人，女支书3人、占4%。支部委员185人，其中男支委125人，女支委24人，%。（2）村委会情况。全县现有60名村主任，其中男性村主任57人，女性村主任3人，%。村委会委员162人，男委员144人，女委员18人，占12%。（3）监委会情况。全县有57名村监委会主任（3个监委会缺主任），男性主任53人，女性主任4人、%。监委会委员116人，其中男委员109人，女委员7人、占比6%。

2、组***员年龄情况和文化层次。全县农村“三委会”干部共计602名，现平均年龄达48岁。其中30岁以下干部23人，%；30-40岁干部129人，%；41-50岁干部232人，%；51-60岁干部181人，%，60岁以上干部37人，%。文化程度分布方面初中及以下学历422人，%，高中及中专167人，%，大专及以上学历13人，%。三委会干部中有党员473人，%，其中女性党员48人，%。
3、任职情况。全县58名村书记中有37人连任，%；149名支委委员有127人连任，%。全县有村主任60人，其中连任的村主任22人，%；162名村委会委员有107人连任，%。全县村镇党委下派村干部3人，书记、村委会主任“一人兼”的有5人，村“两委”成员交叉任职84人。
二、存在问题及原因
1、干部队伍结构不合理。突出表现在男女比例差过大。全县农村干部中，%。且担任主要干部的女同志很少。另外，干部队伍中年龄结构趋于老化，分布不合理，老、中、青干部比例失调。年轻干部相对较少、中老干部比重较大。%。年轻干部明显偏少，30岁以下干部在2008年9月之前很少甚至没有，经过一年多的充实，％左右。
2、干部队伍学历和文化水平较低。从分析表可以看出，农村干部的年龄偏大、文化层次偏低，大多数都还是初中小学学历，干部平均年龄达48岁。他们对于学****理论知识和专业知识的积极性不高，只靠自身经验和老工作方法处理问题，不能联系和运用相关政策和知识。工作上缺乏主动性和紧迫感，依赖上级部门处理问题和安排具体工作的思想严重，工作效率难以提高。这种状况