社会治安综合治理责任书.doc

社会治安综合治理责任书甲方: 乙方: 为认真落实“谁主管谁负责”的原则,坚持“打防并举,标本兼治,重在治本”的方针,更好地使项目部社会治安综合治理工作服务于工程施工,为工程施工创造一个稳定的社会环境,按照公司及当地公安机关的要求,结合项目部的实际情况,特签订本责任书。一、目标任务: (一) 确保政治稳定。无罢工、非法游行、集体或越级上访, 聚众械斗等群体性事件及非法宗教活动的发生。(二) 责任期内不发生偷盗、抢劫等案件, 无内部人员违反《社会治安管理条例》和犯罪案件( 包括所有施工及管理人员)。(三) 无重大治安案件、刑事案件、经济案件、民转刑案件、治安灾害事故发生和交通案件的发生。(四) 普法教育面达 100% ,依法治理成效显著,全面完成“四五”普法任务。(五) 民事纠纷调处率达 100% ,内部化解达 100% ,成功率达 90% 以上, 不发生民事纠纷越级上访和纠纷向上推诿现象。(六) 重点要害部位的人防、物防、技防措施防范率达 100% 。节假日、双休日、夜间领导必须实行带班制并长期坚持有效。(七) 积极扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象,净化内部环境。(八) 认真落实消防管理各项措施,积极整改消防隐患,全年无火灾发生。(九) 出租房屋、暂住人口登记率达 100% 。二、责任内容: 1. 乙方进入施工现场后必须将本单位基本情况向甲方进行登记, 并在进厂三日内到甲方公安保卫部门报到。 2. 乙方进场前,应把本单位的机具、设备、材料等进行登记造册报甲方公安保卫部门备案,经甲方验证后方可带入施工现场,否则退场时一律不予承认并予以扣留,原进厂未办手续的需补办手续。 3. 乙方必须成立有一名领导参加的3 —— 5 人治保小组并上报甲方公安保卫部门,负责本单位的治安综合管理工作,由甲方公安保卫部门负责业务指导,强化日常管理,进一步完善管理制度。 4. 甲乙双方要采取多种形式对乙方人员进行法制和厂纪厂规教育,乙方人员要自觉遵守国家法律、法规、法令以及施工现场的各项安全保卫制度。 5. 乙方招用人员时要坚持“先审后用”的原则,严禁私招乱雇, 冒名顶替,所用人员必须有身份证或村、乡两级证明方可进入施工现场。 6. 根据暂住人口管理规定,甲方协助当地公安机关开展暂住人口管理工作。 7. 乙方必须严格控制招用当地人,招用当地人须经甲方公安保卫部门批准,否则一经发现,给予 50元/ 人罚款处理。 8. 甲方负责乙方暂住人口的管理工作,乙方要将进厂所有人员名单、身份证复印件,基本情况按要求报甲方,来去人员必须到甲方登记、注销,不准留宿身份不明和有违法犯罪嫌疑的人员。根据暂住人口管理规定,甲方协助当地公安机关开展暂住人口管理工作。 9. 甲方负责督促检查乙方易发案部位和安全防范措施,对检查出的各种隐患要按规定时间及时整改。二、奖惩办法乙方职工违反规定发生不文明和违法违纪行为、除按以下规定处罚本人,并对责任者单位处予 2000 元的罚款。 1. 有下列行为之一的,处罚责任者本人被侵害财物折价的 200% —— 300% ,情节严重的依法追究法律责任。 损坏、偷拿、盗窃公私财物; 无故损坏或未经允许非火动用消防器材。 2. 有下列行为之一的,按《中华人民共和国治安管理处罚条例》处理,情节