职工考勤和假期管理办法.doc

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职工考勤和假期管理办法
范文大全文秘知识规章制度〔职工考勤和假期管理办法〕
一、 职工考勤和假期管理办法总则
、为了保障公司职工劳动和休息休假的权利认真履行劳动义 务根据《中华人民共和国劳动法》结合公司实际制定本办法。
、考勤管理是强化企业劳动纪律维护正常的生产和工作秩序 提高工作效率做好企业管理的一项重要内容。
公司各单位应严格本办法提高广大职工遵守考勤及各项规章 制度的自觉性。
二、 职工考勤和假期管理办法职责
经理
负责每月考勤表的审批
综合办劳资员
负责对考勤表及各类假条进行审核把关。
各单位劳资员
、负责本单位全体员工的考勤工作做到真实考勤。
、负责本单位考勤的录入微机工作。
工会
负责工时制度的监督。
三、 职工考勤和假期管理办法管理规定
工作时间
、公司实行每日小时工作制度每周工作时间不超过小时月平
均不超过小时。
每周一般要保证职工休息天最少不得少于天。
、由于生产经营需要征得工会和职工本人同意后可以延长工 作时间一般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间每 日最多不得超过小时每月不得超过小时。
职工考勤
、公司实行日考勤制度考勤工作应专人负责考勤资料由劳动 工资部门长期保存。
、公司实行请销假制度履行请销假手续。
职工请假经批准后方可离开工作岗位请假凭证作为考勤依 据。
假期期满应及时销假因特殊情况不能事先办理请假手续或假 期期满不能按时回单位工作的事后应及时出示证明申明理由按 审批权限补办请假手续。
、职工请假日以内由所在单位负责人批准日以上报送主管部 门负责人批准。
公司各单位或机关各部门负责人请假按管理权限审批。
、职工在法定工作时间内依法参加社会活动期间工资照发。
社会活动主要包括：
依法行使选举权和被选举权
当选代表出席乡以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合 会等组织召开的会议
出任人民法庭证明人
出席劳动模