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浅谈心血管内科护理人员的压力及对策
【摘要】目的：研究心血管内科护理人员在工作中存在的压力和应对的对策。方法：回顾性对我院18名心血管护理人员采用问卷调查的方式分析护理人员在工作中存在的主要心理压力原因进行分析，同时提出了针对原因的应对对策。结果：问卷调查的出的结果中，汉密顿生活满意评分、焦虑评分和抑郁评分具有统计学意义（P
【关键词】心血管内科；护理人员；压力；对策
【中图分类号】【文献标识码】A【文章编号】1672-3783（2014）01-0121-02 心血管疾病属于临床的常见病和多发病，死亡率高、抢救多、责任大和病情较重，这很容易让心血管内科的护理人员在工作的时候产生紧张和疲劳的心理压力。而长期的高难度工作压力会让护理人员产生一定的疲惫感，很容易对护理的工作质量造成影响。本文对我院的心血管内科护理人员的心理压力进行了回顾性分析，具体如下所述。


对我院心血管内科的18名护理人员进行分析，年龄在17-45岁之间，平均年龄在37岁的范围内，护理年龄处在1年到27年内，，其中中专学历的有2人，大专占了14人，本科占了2人，其中护士有9人，护师有8人，而主管护师有1人。


在设计问卷调查的问题时，问卷的内容应该要把心血管护理工作人员的心理层面作为问卷的重点内容，从而针对护理人员的心理压力制定相应的对策。用统计学分析的方法找出护理人员产生压力的原因，制定相应对策，提高防护的质量和医疗安全。

在问卷调查中，采用SPSS ，所得出的资料采用百分数和具体数值做出表示，用t检验，其中P

通过问卷调查的方法，对细血管内科护理人员的心理压力情况进行了记录，然后在调整护理人员的心理压力后，对护理人员的心理压力调整前后做出了相对的比对分析，，护理人员对生活的满意程度有了一定的提高，情况稳定。
表1压力调整前后的相关信息
组别 例数 干预前 干预后 HAMD HAMA HAMD HAMA心血管科 18 17. 21±1. 24 16. 12±1. 80 10. 52±1. 47 10. 07±1. 36对照组 18 17. 47±1. 36 16. 88±1. 25 12. 35±2. 47 15. 02±1. 82T 2. 537 1. 047 1. 582 2. 047P


心血管内科的患者较多，而且病情都较重，患者多数都是中老年人，几乎丧失了生活自理能力，治疗时反应十分的慢，不能很好的配合医护人员对他们进行的疾病救治。护理人员在工作方面需要有很高的要求，需要维护和应用保养好仪器，比如心电监护仪和微量泵等。同时，护理人员的工作十分的劳累和繁琐，还需要经常值夜班，如果遇到了紧急的情况，需要随叫随到，护理的相关工作可预测和可控制的