单位交警自查自纠个人材料.doc

单位交警自查自纠个人材料
单位交警自查自纠个人材料
单位交警自查自纠个人材料一
按照省人民政府《关于对部分具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知》纠正不正之风办公室的精神和要求，我队结合当前执法规范化建设和弘扬传统、坚定信念、为民铸就忠诚警察精神、执法树立良好形象的教育实践活动，坚持以加强政治作风建设为核心，以加强队伍管理为重点，认真组织，强化责任，广泛征求意见，深入查办问题，认真开展自查自纠活动。
一是认真组织部署自查自纠工作
(一)加强领导，提高认识。为落实这项工作，确保不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署自查自纠、自纠活动。制定了《交警大队迎接省纠纷办重点评议方案》，及时召开了警警助理员动员会，使全体警警警助理员清醒地认识到排查整治活动的重要性和必要性，积极认真地参加了重点评比活动。
(二)开门评警，拓宽民意。一是召开廉政监督员座谈会。为查找交通管理XX治作风建设中存在的不足，我队采取自求多福、群众集资的形式，邀请人大代表、CPPCC委员、客运企业领导、驾驶员和各行业群众召开廉政监督员座谈会，与群众零距离接触，就廉政建设、依法办事、履职效能、管理效能、服务质量、服务环境等方面存在的突出问题征求意见建议。二是发放问卷。组织民警深入辖区企业、学校向群众发放考评表。
(三)自我梳理，仔细检查钟摆。根据争议办要求，各中队、股公司、车管分局积极检查自身不足，正视自身不足，客观检查自身不足，并提出针对性整改措施，作出工作承诺。
第二，分析调查组存在的问题
一是民警法律意识淡薄。部分民警法律法规知识贫乏，执法水XX业务能力不强，表现为纠正交通违法行为条款使用不熟练、证据收集不完整、工作耐心程序不足。
二是缺乏服务意识。执勤执法的文明用语和手势不规范，如纠正法律时不敬礼等。
第三，警察个人不对自己的工作负责。个别干警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性和积极性，逃避或处理困难工作不认真，工作效率低，素质不高。
四是少数交通协管员法律意识淡薄，组织纪律性相对较低，专业技能较差。
五是个别路段管控薄弱。近年来，我县交通流量不断增加，人车路矛盾日益突出。警察面临着赵来越大的工作压力。由于警力的限制，尤其是乡镇道路秩序没有得到有效控制，乡镇驾驶员的交通安全意识有待提高，交通安全知识教育有待加强。
三是多措并举，边查边改
针对上述问题，在全面、综合分析队伍思想状况的基础上，我队加大了管理和整改力度，坚持站在地面、站在一线的原则，加强队伍建设和存在问题的整改。
一是加强教育，提高认识。抓住重点评估的机会
三是做好队伍标准化。要按照人精神、物整洁、谈吐和气、办事公正的要求，进一步加强规范化建设，严格执行《XX机关窗口单位服务规定》、《交通警察道路执勤执法规范》，建立规范的工作、生活、学****秩序，切实加强对民警的教育管理，掌握民警最基本的行为规范，促进民警作风发展，塑造交警队伍良好形象。
四是进一步加大宣传力度。要认真研究分析辖区交通管理秩序情况，将文明接力与畅通活动结合起来，进一步掀起全民守法的高潮。通过交通法制宣传教育，赢得人民群众对交警执法工作的理解和支持，努力打造好一个
的执勤执法环境。
　　　　单位交警自查自纠个人材料二
　　根据省人民政府纠正行为不正之风办公室《关于对部分具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知