某市局梳理查摆七大问题.doc

怀化市局梳理查摆七大“四风”问题
怀化市局根据活动开展以来征求到的意见和建议,结合领导班子各成员对班子问题的查摆,认真分析梳理、初步查摆市局党组在“四风”上存在的7个方面的突出问题。
一是学****不够深入扎实。集体学****方面抓得还不够紧、不够实,主要存在着“三多三少”的问题,即:安排部署多、组织学****落实少,照本宣科多、联系工作实际少,浅尝辄止多、深入思考研究少,特别是在经常性方面坚持的还不够,学****方式也比较呆板单一,有的阶段即便对学****抓得较紧,但也存在安排时间紧、发言准备时间短的问题,致使学****效果不尽如意,学以致用的目的也未完全达到,学****的方向感、责任感和紧迫感也需进一步增强。
二是改革创新劲头不足。针对省局提出的“建设三个地税”的总目标和“一调二转三确保”的总思路,市局党组虽然根据新形势、新任务确立了“一个中心、两强一优、一突破”的工作思路、采取了“三个提升”的工作措施,但是在更好地研究落实依法组织地税收入这个“第一要务”方面,还存在着“以收入论英雄”的问题;在更好地研究落实不断深化队伍建设这个“第一责任”方面,虽然也采取了一系列务实有效的措施,但依然存在着个别干部工作效率不高、不严格遵守工作纪律等问题;在更好地研究落实“为怀化经济社会发展再立新功
”这个“第一目标”上,虽然能够做到应收尽收、较好完成组织收入任务和应免尽免、严格执行落实各项税收优惠政策,但在用足、用活税收政策方面,特别是有的县(市)区局在全面落实优惠政策方面还存有影响收入任务完成而落实不到位的问题。同时在更好地服务纳税人、缴费人方面,虽然采取优化纳税服务手段、开通网上办税服务厅、强化12366服务热线建设等多种措施方便纳税人、缴费人,但在送政策上门、送政策进户、送政策到家和加大税收政策宣传力度等方面还存在薄弱环节,特别是服务方式、方法还比较单一,服务手段还不够多样化、信息化程度也不够高。
三是会议文件不够精简。市局党组在精简会议、文件、简报等方面做出了具体明确的规定,但是从市局机关的执行落实情况看效果并不理想。从会议来看,尽管召开会议的次数少了不少、会议规模小了不少,会议的质量提高了不少、但可合并召开的没有合并、可开短会的没有短下来,特别是一些科室在召开业务性工作会议时相互攀比主要领导出席讲话,并以主要领导是否出席讲话来衡量领导对本科室工作的重视程度;从文件、简报来看,仍然存在着“文来文往”、“报来报去”的问题****惯于以文件落实文件、以文件安排部署工作,而且有的文件含糊其词、内容空泛、要求笼统、质量不高,使基层做也不成、不做也不成,无所适从、反响强烈。
四是考核评比工作较多。为减轻基层负担,市局近年逐步推行了综合绩效考核办法,出台组织收入、思想政治工作、
税收执法、党风廉政建设考核办法,全面整合考核项目、统一考核方式方法、统一考核口径和标准、简化考核程序、减少考核评比项目,但还存在着对基层的检查次数频繁、检查项目多、检查内容重复、检查口径不一致、检查标准不明确等问题,致使基层疲于应付、力不从心,特别是在考核工作中存在着形式上、刻板的、不必要的资料和文书设置,致使基层干部工作压力较大;一些考核工作指标不够细化、量化,难以统一标准、也难以具体操作;一些考核指标过细、过多,没有实际意义;一些考核工作安排时间过紧,要求报送的报表也较多;一些考核评比工作偏重“量”而不注重“质”,特别