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《咬定青山不放松》.ppt

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常态增员体系推广专题编号: 4-4 咬定青山不放松 2 辅导与培训约访增员面谈促成增员签约寻找准增员增员流程为增进一位新人,我们费尽了心思究其原因:沟通不够,追踪不力千万不要以为一次面谈,就能改变别人的择业观念。千万不要以为一次面谈,就能坚定别人的从业信念。我们该如何做?做什么……创业说明会后重点工作将流失减小到最低! 职前教育的追踪?追踪方式?电话通知准增员参加职前教育?职前教育结束后应询问准增员的参训感受并通知准增员参加代资考培训?代资考培训当天通知准增员参加培训 67代资考辅导的追踪?追踪方式?每天询问准增员代资考参训情况?主动接到准增员在学****过程中存在的疑惑?督促准增员按时参训?通知准增员代资考考试时间及相关要求 8 代资考的追踪?追踪方式?陪同准增员参加代资考考试?对于考试通过学员,通知参加签约培训?对于未通过学员,应激励起再次参考信心,同时有条件可对学员进行单独辅导?可采取各种形式为准增员进行庆祝?签约培训当天通知学员到训 9 签约培训的追踪?追踪方式?应陪同准增员参加签约培训?每日追踪准增员的参训情况?准增员签约培训结束后,为准增员举办庆功会,增强属员的归属感?密切关注时时提醒?处处引导共创成就? 10

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